大福体育网页版登录入口

[律师回复] 烟实际到货后按流程入库，系统库存增加，不等于亏钱。老板说亏钱，得让他拿出实际损失和制度依据。若你按以前习惯操作，没有偷拿或重大过失，不能扣工资。即便造成损失，扣款也须有凭证，每月扣后不低于最低工资，一般不超过当月工资两成。先让老板说清亏在哪，保留到货单、入库记录、聊天记录；无据扣钱可去劳动监察投诉或申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 婚外情分手补偿，法律上一般不保护。你们自愿交往，想要钱没有依据；若拿举报、曝光、航司纪律逼他给钱，容易变成敲诈勒索，风险很大。想快速脱身，别再谈补偿，直接说清结束，拉黑断联，不再见面。对方纠缠、骚扰、威胁，就保存记录并报警。已经自愿给你的小额花费，通常不用退；被胁迫写下的借条、承诺，别乱签。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一聊。

[律师回复] 周六加班没补休，公司应给200%加班费。时效上，你还在职，加班费属劳动报酬，仲裁不受一年限制；离职后一年内得提。实务里常能追两年，超两年要你拿证据。基数按正常工作时间应发工资，不含加班费、福利和年终奖；固定每月发的绩效、提成可能算，年终奖一般不算。先留考勤、排班、工资条、聊天记录，再去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 提前30天书面通知是法定程序，9月13日交，10月13日才能解除。奶奶大寿可请事假，但批不批由单位定。若未满30天就走，单位只能按实际出勤发工资，不能走一天扣三天，克扣违法。若你突然离岗造成直接损失，单位能举证才可索赔。建议先协商提前解除、交接，保留通知和考勤证据；被扣工资可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。大福体育网页版登录入口处理，马上联系我，大福体育网页版登录入口直接打电，话给我或加，我微，信沟通大福体育网页版登录入口！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 费用主要看工龄、补偿金金额、是否属于违法辞退，另外诉讼费、保全费由当事人自行承担。先帮客户评估是合法裁员拿 N 补偿，还是违法解除拿 2N 赔偿金，整理劳动大福体育官方app下载、裁员通知、工资流水等证据。

[律师回复] 在校生实习一般不算劳动关系，扣不扣钱看实习协议和学校规定，但单位不能随意克扣实习报酬。若你没造成实际损失，仅因提前走就扣钱，通常不合法；协议写有合理违约金才可能有效。先保留协议、考勤、报酬记录，与单位和学校协商；不行可向劳动保障监察机构投诉，或到法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就大福体育网页版登录入口了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 社保停发先别慌。带身份证和社保卡去参保地社保经办机构，问清停发原因。常见为未按期认证、单位欠缴、重复领取或身份状态变化。若是认证问题，补办认证后申请恢复并补发；单位欠缴，可要求补缴，也可申请劳动仲裁；重复领取要按规定处理；对处理不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。保留好书面凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。