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在校生实习一般不算劳动关系，扣不扣钱看实习协议和学校规定，但单位不能随意克扣实习报酬。若你没造成实际损失，仅因提前走就扣钱，通常不合法；协议写有合理违约金才可能有效。先保留协议、考勤、报酬记录，与单位和学校协商；不行可向劳动保障监察机构投诉，或到法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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