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[律师回复] 仲裁时效过了仍可去法院，但不能直接起诉，要先向仲裁委申请。若仲裁委以超时效不予受理或驳回，你可持书面通知或裁决去法院起诉。法院会受理，但对方提时效抗辩且你无中断、中止证据，可能败诉。若你曾催讨、对方承诺还款或遇不可抗力，时效可中断或中止；拖欠工资在劳动关系存续期间不受一年限制，终止后一年内提出。尽快固定证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，事业单位工作人员病假2个月内发原工资；超2个月，工作不满10年发90%，满10年照发；超6个月，不满10年发70%，满10年不满20年发80%，满20年发90%。具体执行请结合单位及当地人社部门规定。保重身体。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 入职后企业必须为你缴纳住房公积金，这是国家《住房公积金管理条例》明确规定的强制义务，不是可选项。单位不缴、少缴都属违法，你大福体育网页版登录入口向当地住房公积金管理中心投诉，要求责令单位限期补缴；如果单位逾期仍不办理，还会被法院强制执行。遇到这种情况，建议先保留劳动大福体育官方app下载、工资流水等证据，直接去公积金中心窗口提交材料，比单纯找单位沟通更有效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 公司用你个人账户走账，风险很大，但能不能索赔要看有无实际损失。如果只是单纯转账，你没受伤，法院通常不支持赔偿。可一旦因此被税务查、账户冻结、影响征信，甚至被追债，这些损失就能找公司赔。你先要固定证据，比如转账记录、公司要求的聊天记录，明确拒绝再配合。其次，若公司强行操作，你大福体育网页版登录入口向税务机关反映，同时要求公司出具书面承诺承担一切后果。最后，如果已经产生损失，保存好罚款单、冻结通知等凭证，起诉公司赔偿。注意别替公司签任何借款或担保文件，那会变成你的债务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 你这种欠薪，别光听他说，先把聊天记录、考勤、工资条这些证据攥紧，直接去单位所在地的劳动监察大队投诉，要求责令限期支付。要是拖一阵还不给，就抓紧申请劳动仲裁，注意时效是一年，从你该拿工资却没拿到那天算起。仲裁结果不满意还能去法院起诉。口头承诺不作数，证据拿到手才稳。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 这事儿得看你们单位的规章制度和请假流程。如果你提前请假并且获批，只是晚到一会儿，那单位再按迟到半小时处理，明显不合理；但如果请假没被批准，或者规定迟到必须按实际到岗时间记录，那单位就有依据。你先翻翻员工手册或考勤制度，再看钉钉、邮件里有没有请假审批记录。要是制度没写清楚，或者你确实履行了请假手续，就跟人事或领导沟通，要求更正考勤。沟通不成，保留好证据，大福体育网页版登录入口找劳动仲裁或监察投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 先核实您的岗位性质与性别。女工人50岁达法定退休年龄，单位可依法办理；若是女干部、专业技术岗或男性，单位逼迫退休属违法。可拒绝签字，收集证据，申请劳动仲裁维权。您可详述情况，我为您具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 办理病退需要同时满足三个条件：一是养老保险累计缴费满15年（含视同缴费）；二是经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；三是男年满50周岁、女年满45周岁。如果年龄不满，大福体育网页版登录入口申请退职。流程上，先向人社局领取鉴定申请表，附上病历和诊断证明，等鉴定结果出来后带材料去社保窗口办理。注意鉴定必须在规定时间内做，逾期可能重审。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 厂里直接罚款通常不合法。根据《劳动大福体育官方app下载法》和《工资支付暂行规定》，企业不能随意对员工罚款，只有因员工过错造成实际损失时，才能按规章制度扣发绩效或奖金，且每月扣除金额不得超过工资的20%。如果厂里以“罚款”名义直接扣工资，你大福体育网页版登录入口收集考勤记录、罚款通知、工资条等证据，向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求退回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 您的情况比较被动，因为离职书签了“个人原因”，这通常会被视为自愿离职，很难主张违法辞退的赔偿。但公司没给您办社保是明确的违法，您大福体育网页版登录入口要求补缴或赔偿。首先，您需要收集能证明实际是被强制辞退的证据，比如聊天记录、录音或证人。其他，针对没交社保，您大福体育网页版登录入口向当地劳动监察投诉，要求公司补缴或赔偿损失。最后，建议您尽快行动，因为劳动仲裁有1年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。