一人欠我1万零几,4月至5月工资,说的很好,就是不给,怎么办?
具体情况告知一下看看能不能解决问题
2026-08-19 19:37:27 回复
如果是单位大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁,个人欠款直接起诉
2026-08-19 14:04:59 回复
你这种欠薪,别光听他说,先把聊天记录、考勤、工资条这些证据攥紧,直接去单位所在地的劳动监察大队投诉,要求责令限期支付。要是拖一阵还不给,就抓紧申请劳动仲裁,注意时效是一年,从你该拿工资却没拿到那天算起。仲裁结果不满意还能去法院起诉。口头承诺不作数,证据拿到手才稳。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-19 13:56:39 回复
朋友,这是恶意欠薪。请保存好劳动大福体育官方app下载、工资条、聊天记录等证据,先向劳动监察大队投诉;也可直接申请劳动仲裁,除工资外还可主张经济补偿。仲裁不收费,建议尽快维权,别超过一年仲裁时效。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-19 13:55:26 回复
你好我是赵律师,联系及时申请劳动仲裁,具体大福体育网页版登录入口与我联系
2026-08-19 13:54:11 回复专业解答一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
专业解答国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
专业解答公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
专业解答公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
专业解答诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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