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用人单位无权对员工罚款，相关制度通常无效。但若您造成单位经济损失，可依法赔偿，每月扣除不超工资的20%，且不低于最低工资标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

厂里直接罚款通常不合法。根据《劳动大福体育官方app下载法》和《工资支付暂行规定》，企业不能随意对员工罚款，只有因员工过错造成实际损失时，才能按规章制度扣发绩效或奖金，且每月扣除金额不得超过工资的20%。如果厂里以“罚款”名义直接扣工资，你大福体育网页版登录入口收集考勤记录、罚款通知、工资条等证据，向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求退回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。