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这事儿得看你们单位的规章制度和请假流程。如果你提前请假并且获批，只是晚到一会儿，那单位再按迟到半小时处理，明显不合理；但如果请假没被批准，或者规定迟到必须按实际到岗时间记录，那单位就有依据。你先翻翻员工手册或考勤制度，再看钉钉、邮件里有没有请假审批记录。要是制度没写清楚，或者你确实履行了请假手续，就跟人事或领导沟通，要求更正考勤。沟通不成，保留好证据，大福体育网页版登录入口找劳动仲裁或监察投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。