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N+1赔偿里，“N”是经济补偿，“1”是代通知金。经济补偿的月工资按劳动者应得工资算，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，不过不包括加班费。
按照相关法律，计算经济补偿的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。这里算的是正常工作时间的工资收入。因为加班费是劳动者在正常工作时间外额外劳动所得，有不确定性和特殊性，所以通常不算进经济补偿的计算基数。
代通知金的标准按劳动者上一个月的工资定，同样不包含加班费。
由此可见，N+1赔偿一般不算加班费，主要以正常工作时间的工资收入作为计算依据。要是遇到赔偿计算问题，建议先和单位协商，协商不成，可收集证据去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年后，公司决定与其解除劳动大福体育官方app下载，按照N+1进行赔偿。小朱认为自己每月都有大量加班费收入，这些加班费应算入N+1赔偿中，而公司则坚持N+1赔偿只按照正常工作时间的工资收入计算，不包含加班费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资，这里强调的是正常工作时间的工资收入。加班费是劳动者在正常工作时间之外提供额外劳动所获得的报酬，具有不确定性和特殊性，所以通常不纳入经济补偿的计算基数。
2、代通知金的标准是按照该劳动者上一个月的工资标准确定，同样也不包含加班费。所以公司按正常工作时间工资收入计算N+1赔偿，不包含加班费的做法是符合法律规定的。