大福体育网页版登录入口

[律师回复] 员工受老板指使私刻公章，仍可能担责。明知还干，通常按伪造印章类犯罪处理，老板多为主犯，员工可算从犯，受指使不当然免责。若单位对外担责，也可向有过错的人追偿。建议留好指令证据，停止使用并上交印章，主动向公安说明，争取从犯、自首或坦白。尽早找刑辩律师。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一諮詢。

[律师回复] 民办教师教龄能否算缴费年限，关键看当年是否经组织批准录用、档案是否记载连续工龄，以及当地实行个人缴费的时间。一般没转正式职工、没招工手续的，不能直接视同缴费。你可先调取档案、任教证明、招工表，向社会保险经办机构申请认定；不认可就申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 挂靠交管理费不等于存在劳动关系，单位通常没有义务为你缴社保；若只是借名参保，约定也可能无效，待遇难保障。若你实际上班、受管理、领工资，单位就必须依法参保。先留好考勤、工资、工作安排等证据，再向社会保险经办机构或税务机关投诉举报，要求稽核补缴，也可申请劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 生病超半年，单位不一定能解除。关键看医疗期，按工龄最短3个月最长24个月。医疗期内不得辞退。医疗期满，仍不能做原工作，也不能做另行安排的工作，单位才可提前30天通知或多付1个月工资解除，并付经济补偿。若医疗期未满或未另行安排就辞退，属违法解除，可申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 在物业上班离职，法律上要提前三十天书面通知物业公司，试用期提前三天。找项目经理交辞职信大福体育网页版登录入口，但他只是代收，最终得由公司办离职手续、结工资、转社保、开解除证明。项目经理不批也没用，通知到期就能走。稳妥做法是交给项目经理时也抄送公司办公室或人事，留好送达证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 83至92年连续十年工龄，若属全民或县以上集体单位，可争取认定视同缴费年限。先向社保经办机构书面申请认定，要求书面答复；不办或不服，向人社局申请复议，再起诉不履职。原单位不在，去档案馆、原主管局找工资表、花名册、同事证言。仍不足十五年，看当地政策能否补缴。四年投诉无果，改走复议、诉讼并留存回执。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一答疑。

[律师回复] 老板没缴社保，你可在满60岁前以未依法缴社保为由书面通知他解除劳动关系，要求9个月工资的经济补偿，并主张其赔偿本应由单位承担的社保费损失。自己按灵活就业缴了，不当然免掉老板责任。尽快收集工牌、工资流水、考勤、同事证言，去黄陂区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；时效一年，别拖到满60岁后，否则可能只按退休终止处理。对补缴有争议的，向社保经办机构反映。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 没签大福体育官方app下载不等于能随时走且绝对免责。通常正式员工要提前三十日书面通知，试用期提前三日；若单位拖欠工资、不缴社保等，可立即解除并主张经济补偿。未签大福体育官方app下载还可要求自用工第二个月起双倍工资，最多十一个月。建议用快递发辞职通知并留送达凭证，做好交接再离开；单位不付钱，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 视同工龄一般看养老保险个人缴费制度实行前的连续工龄，常见于国企、县以上集体企业和机关事业单位固定职工。认定主要靠原始档案，比如招工表、转正定级表、调令、工资表、离职手续。档案缺的去原单位或档案馆复印盖章。备齐后向参保地社保经办机构申请认定；不认的，可行政复议或行政诉讼。先补档再申报，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 涉及多少金额，，，，，，