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法院裁定撤销劳动仲裁裁决后，原仲裁裁决就没法律效力了，当事人可按情况采取措施。
要是双方都想协商解决劳动争议，能就争议事项沟通，达成一致后签和解协议。协商方式高效，还能维持双方良好关系。
协商不成，当事人可重新向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。重新仲裁时要准备好相关证据材料，按仲裁程序进行。并且，重新仲裁得在规定的仲裁时效内提出。
若当事人对重新仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。诉讼过程中，当事人要遵循民事诉讼程序，积极举证和辩论，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小许存在劳动争议，经劳动仲裁作出裁决。小朱不服该仲裁裁决，向法院申请撤销，法院裁定撤销原仲裁裁决。此后，小朱和小许就争议事项能否协商产生分歧，小朱希望协商解决，小许则认为应重新仲裁，双方未能达成一致。

案情分析:

1、法院裁定撤销原仲裁裁决后，原仲裁裁决不再具有法律效力。此时双方若愿意协商解决劳动争议，可沟通并达成和解协议，这有助于高效解决问题且维持良好关系，但本案中小朱和小许未协商成功。
2、协商不成，当事人可重新向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定仲裁时效内提出并准备好相关证据材料。若对重新仲裁结果不满意，当事人还能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。