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在工作中，有些情况是没签大福体育官方app下载但交了社保，这种情况下，离职后是有机会拿到赔偿的。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的规定，要是用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面大福体育官方app下载，那就要每个月给劳动者双倍工资。这意味着，就算单位给交了社保，没签大福体育官方app下载也是违法的。
要是劳动者因为没签书面大福体育官方app下载而离职，能要求从入职第二个月到满一年这段时间的双倍工资差价。不过这里有个仲裁时效的限制，这个规定就像是给主张权益设定了一个时间框，过了这个时间再去主张，就可能有麻烦了。
但要是劳动者因为自己的原因离开公司，而且离职的时候没提没签大福体育官方app下载赔偿的事，过后再想要赔偿，就可能得不到支持。另外，如果用人单位存在其他问题，像没及时给劳动者发够工资，或者没按规定给劳动者交社保，劳动者离职的时候大福体育网页版登录入口要求单位给经济补偿。补偿的标准是在单位工作满一年，就给一个月的工资。
对于这种没签大福体育官方app下载却交了社保的情况，劳动者离职后大福体育网页版登录入口想想具体情况来维权。比如先和单位商量，要是商量不行，也大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，以此要求单位支付该给的赔偿。

1、没签大福体育官方app下载但交了社保，员工离职后有机会拿到赔偿。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不到一年都没和劳动者签书面大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者双倍工资。这意味着就算给员工交了社保，没签大福体育官方app下载也是违法的。要是劳动者因为没签书面大福体育官方app下载而离职，能要求从入职第二个月开始到满一年这段时间的双倍工资差价，不过这受仲裁时效的约束。
2、要是劳动者自己主动离职，而且离职的时候没提没签大福体育官方app下载的事儿，也没要求赔偿，之后可能就得不到赔偿了。要是用人单位存在《劳动大福体育官方app下载法》里规定的其他情况，像没及时足额给劳动者发工资、没按规定给劳动者交社保等，劳动者离职的时候大福体育网页版登录入口要求用人单位给经济补偿。补偿的标准是按照劳动者在单位工作的年限，每工作满一年就给一个月工资的补偿。
3、所以，没签大福体育官方app下载但交了社保的情况下，员工离职后大福体育网页版登录入口根据实际情况，和单位协商，或者向劳动监察部门投诉，也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁，让单位支付相应的赔偿。

没签大福体育官方app下载却交了社保，离职后能拿到赔偿吗？这得看具体情况。
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载，就得每月给劳动者双倍工资。也就是说，即便交了社保，没签大福体育官方app下载也是违法的。要是劳动者因为没签书面大福体育官方app下载而离职，能要求从入职第二个月到满一年这段时间的双倍工资差额。不过，这个主张受仲裁时效限制。
要是劳动者自己主动离职，而且离职时没提没签大福体育官方app下载的事儿，也没要求赔偿，之后再想索赔，可能就得不到支持了。另外，如果用人单位有《劳动大福体育官方app下载法》里说的其他情况，像没及时足额发工资、没依法给劳动者交社保，劳动者离职时能要求单位给经济补偿。补偿标准是按劳动者在单位的工作年限，每满一年给一个月工资。
所以，遇到没签大福体育官方app下载但交了社保的情况，离职后劳动者大福体育网页版登录入口根据实际状况，通过和单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等办法，让单位支付相应赔偿。

没签大福体育官方app下载但交了社保，离职后有机会获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位从用工那天起，超过一个月不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载，要每月给劳动者两倍工资。所以，即便交了社保，没签大福体育官方app下载也违法。
要是劳动者以没签书面大福体育官方app下载为由离职，能主张从入职第二个月到满一年期间的双倍工资差额，但这受仲裁时效限制。要是劳动者自己主动离职，离职时没提出没签大福体育官方app下载的问题，也没主张赔偿，之后可能得不到支持。
另外，若用人单位存在《劳动大福体育官方app下载法》规定的其他情况，像没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社保等，劳动者离职时能要求单位支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资。
因此，没签大福体育官方app下载交了社保，离职后劳动者可根据实际情况，通过和单位协商，也大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付相应赔偿。

没签大福体育官方app下载但交了社保，这种情况离职后劳动者有可能得到赔偿。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的规定，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，就得每月给劳动者付两倍工资。所以，就算给劳动者交了社保，但没签大福体育官方app下载仍然是违法的。
要是劳动者因为没签书面劳动大福体育官方app下载而离职，能要求从入职第二个月起到满一年这段时间的双倍工资差额。不过要注意，这里有仲裁时效的限制。
需提醒的是，要是劳动者自己主动离职，而且离职的时候没提没签大福体育官方app下载的事儿，也没要求赔偿，之后可能就得不到支持了。另外，如果用人单位存在像没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者交社保等《劳动大福体育官方app下载法》里规定的，劳动者大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载并获得经济补偿的情况，劳动者离职的时候就能让用人单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限算，每满一年就给一个月工资。
总之，没签大福体育官方app下载却交了社保，劳动者离职后大福体育网页版登录入口根据实际情况，通过和单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，让单位支付相应的赔偿。