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你好，饭店辞退属于合法解除无需支付经济补偿，但5年未签大福体育官方app下载未交社保可主张“11个月双倍工资差额”及“社保补缴或赔偿”。

你好，后面有法律问题随时沟通

您好，根据《劳动大福体育官方app下载法》39 条，员工被判处拘役属于**被依法追究刑事责任，饭店有权单方解除劳动关系，这种辞退是合法的，不用支付经济补偿金**。但**不影响你主张入职 5 年期间，单位未缴纳社保的相关权益**；至于未签劳动大福体育官方app下载的二倍工资差额，大概率已经超过仲裁时效，很难支持。
1、未签劳动大福体育官方app下载二倍工资：入职满 1 年没签大福体育官方app下载，法律上视为双方已经成立无固定期限劳动大福体育官方app下载。二倍工资属于惩罚性赔偿，适用 1 年仲裁时效，你工作 5 年，饭店只要提出时效抗辩，仲裁委一般不支持这笔赔偿。
2、社保问题：单位缴纳社保属于法定义务，不因你被判刑免除。你大福体育网页版登录入口向**社保经办机构 / 税务部门投诉，要求饭店补缴 5 年社保**；如果社保已经无法补缴，造成你养老、医保待遇损失，可劳动仲裁起诉主张对应的损失赔偿。
3、证据准备：工资转账记录、考勤、工牌、聊天记录、工友证言，用来证明连续 5 年在这家饭店上班，存在劳动关系。
风险提示：劳动关系是前提，如果饭店主张是劳务关系，需要先仲裁确认劳动关系。补缴社保属于行政征缴，不属于劳动仲裁直接受理范围，要先走行政投诉。这类案件劳动关系认定、社保补缴流程比较繁琐，建议联

根据您的描述，您大福体育网页版登录入口尝试申请赔偿。因未签订劳动大福体育官方app下载和缴纳社保，用人单位可能存在违法行为。具体赔偿事宜需结合实际证据材料分析。方便的话，大福体育网页版登录入口现在电话沟通。q