公司以签署了放弃社保为由,但是呢在我请假的时候把我的社保补贴跟基本工资一起扣掉了请假的部分,前四年没有交社保,现在才开始交,我离职后申请公司补缴社保,我的1200要退回吗
放弃社保的约定无效,公司前四年未缴大福体育网页版登录入口要求补缴。你离职后向社保征收机构或劳动监察投诉即可,单位部分和滞纳金由公司承担,个人部分你承担。那1200若属公司额外发的社保补贴且你实际拿到,补缴后通常要退;但请假时已从社保补贴和基本工资里扣掉的部分,你没实际取得,不用退。若公司把补贴混在工资里,需看工资条和发放记录。协商不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-09-19 00:32:30 回复专业解答彩礼是否应根据陪嫁计算并无明确法律规定。在法律层面,彩礼是一种附条件的赠与行为,陪嫁通常被视为女方个人财产。实践中,彩礼与陪嫁的数额确定更多受当地习俗、双方家庭经济状况及协商结果影响,并非严格依据陪嫁来计算。
专业解答婚姻被撤销后,彩礼退还数额需综合多因素判断。若双方未共同生活,一般应全额退还;共同生活过,则会根据共同生活时长、彩礼用途等,酌定退还部分彩礼。法院会遵循公平合理原则,平衡双方利益来确定具体退还金额。
专业解答子女起诉要求返还彩礼,法院按以下规则处理:先判断主体,若子女以自己名义起诉,要确认其是否为缔结婚姻关系的当事人,纠纷主体通常是缔结婚姻的男女双方。再审查情形,符合双方未办结婚登记等三种情形,法院支持返还请求,后两种以离婚为条件。还会考量共同生活时间等情况确定是否返还及比例。
专业解答农村彩礼三金返还需视具体情况而定。若双方未办理结婚登记手续、已登记但未共同生活或婚前给付导致给付人生活困难,可请求返还。生活困难指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活。法院会综合考量双方过错、是否共同生活、共同生活时间及彩礼使用情况等判断返还数额。
专业解答夫妻离婚后彩礼和三金退不退要看具体情况。没办结婚登记、办了登记没一起生活、婚前给彩礼致给付方生活困难(后两者以离婚为条件),法院支持返还。实际中,共同生活过的,法院综合结婚时长、有无子女、彩礼用途、双方过错等判定。结婚时间短、没共同生活可能判返还大部;结婚多年且育有子女,一般不支持返还。
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