大福体育网页版登录入口

被单位辞退领取了失业金还大福体育网页版登录入口要赔偿金吗?

领失业金和向单位索赔不冲突。能否拿赔偿金，关键看辞退是否违法。单位违法解除，你可申请劳动仲裁，主张赔偿金，标准是经济补偿的两倍；合法解除通常只有经济补偿，没有赔偿金。失业金是社保待遇，不影响你追偿。收集解除通知、工资流水、社保记录，尽快在一年时效内去劳动人事争议仲裁委员会申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。...

干7年被公司辞退可获得多少赔偿

公司辞退员工，赔偿情况得具体问题具体分析。 要是公司合法辞退，并且符合支付经济补偿的情况，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿是按员工在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，公司就支付一个月工资给员工。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，公司支付半个月工资的经济补偿。比如说，员工工作了7年，就能拿到7个月工资的经济补偿。这里的月工资，指的是员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。 如果公司是违法辞退，也就是违反了劳动大福体育官方app下载法规定解除或终止劳动大福体育官方app下载，员工有权要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。还是以工作7年为例，员工就大福体育网页版登录入口拿到14个月工资的赔偿金。 不过，要是员工严重违反了用人单位的规章制度，或者存在《劳动大福体育官方app下载法》规定的用人单位大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载且不用支付补偿的情形，公司辞退员工就不用支付赔偿。所以，员工得清楚自己的权益，遇到问题大福体育网页版登录入口寻求法律帮助。 ...

公司辞退员工补偿金有没有上限

公司辞退员工给的补偿金是有上限的。根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿得看劳动者在公司的工作年限。工作满一年，公司就要给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，给半个月工资补偿。 不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就得按职工月平均工资的三倍来给，而且补偿年限最多十二年。这里的月工资，是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。 简单来说，要是劳动者工资没超过当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿就没有年限限制；要是超过了，补偿就按职工月平均工资三倍给，且最多补十二年。法律这么规定，其实是为了平衡劳动关系双方的利益，对高收入劳动者的经济补偿进行一定限制。 ...