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工伤社保赔偿按照什么样的标准

受了工伤，社保能赔多少是大家关心的问题。下面给大家说说不同工伤情况的赔偿标准。 先看医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品，还有住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。像住院伙食补助费，以及到外地看病的大福体育官方app下载、食宿费，也有对应的基金支付标准。 停工留薪期，职工工资待遇和原来一样，单位每月正常发，不过一般不会超过12个月。 伤残赔偿按等级划分。一级到四级伤残，要保留劳动关系，能拿到21 - 27个月工资的一次性伤残补助金，还能按月领本人工资75% - 90%的伤残津贴。五级、六级伤残，能拿到16 - 18个月工资的一次性伤残补助金；若保留工作或员工想解除大福体育官方app下载，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。七级到十级伤残，一次性伤残补助金是7 - 13个月工资，大福体育官方app下载到期或员工提出解约，也能拿到上述两种补助金。 要是职工因工去世，其家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 ...

被裁员后竞业协议是否依旧生效

被裁员后，竞业协议大多时候还是有效的，但有特殊情况。生活里，假如你和公司签了合法有效的竞业协议，被裁员之后，协议在规定的时间内对双方都有约束作用。这就好比签了个约定，不能因为工作没了，约定就不管用了。竞业限制是为了保护公司的商业秘密和竞争优势，不会因为公司把你裁掉，这个保护就没了。 不过，得结合具体情况来判断。要是公司在裁掉你之后，没有按照竞业协议给你经济补偿，你提醒了之后，公司在合理时间内还是不给，那你就有权利不履行这个竞业协议了。还有，如果竞业协议本身就不合法，像限制时间超过了法律规定，或者没约定给你经济补偿，那这个协议可能就没多大效力。 要是被裁后，竞业协议还对你有约束，你就得遵守协议，别去做违反规定的事。同时，公司也得按约定给你经济补偿。要是公司不遵守约定，你大福体育网页版登录入口先和公司商量，商量不成，还能去申请仲裁或者到法院起诉，用这些办法来维护自己的权益。反过来，要是你违反了协议，公司也能让你承担违约责任。所以，大家都得清楚自己在协议里的权利和义务，认真遵守法律规定。 ...

单位倒闭后员工补偿及补偿金如何计算

如果单位倒闭了，这就属于签劳动大福体育官方app下载时依据的客观情况有重大变化，导致劳动大福体育官方app下载没办法继续履行了。这种情况下，单位得给员工支付经济补偿。 按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿是按员工在本单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。 这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且补偿年限最多不超过十二年。 单位倒闭时，要在终止劳动大福体育官方app下载时，一次性把经济补偿给员工。要是单位没有依法支付，员工大福体育网页版登录入口先和单位协商。要是协商不成，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉。另外，也能通过申请劳动仲裁或者提起诉讼等办法，来维护自己的权益。 ...