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工程承包人有垫付款是否不算职务侵占

在工程建设里，工程承包人有垫付款的情况很常见，但不能直接就认定这不算职务侵占。职务侵占指的是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，而且数额较大。 工程承包人垫付款，就是在工程建设时提前投入资金，这和职务侵占没有必然联系。判断是否构成职务侵占，重点要看有没有利用职务便利非法占有单位财物的行为。 要是承包人垫了款，之后却利用职务便利，通过虚假报账、虚构项目成本等办法，把单位资金非法揣进自己腰包，达到数额较大的标准，那就可能是职务侵占了。但如果承包人正常垫付款，之后按约定去结算，没干非法占有单位财物的事，那就不构成职务侵占。 大家要注意，不能只看承包人有垫付款这一点就判断是否构成职务侵占，得结合具体行为和证据，综合判断是不是存在非法占有单位财物的情况。如果遇到复杂难以判断的问题，建议及时精准大福体育网页版登录入口。 ...

劳务派遣工未提前一月离职需赔偿违约金吗

1、劳务派遣工没提前一个月离职，通常不用赔违约金。按照《劳动大福体育官方app下载法》，只有两种情况单位能和员工约定由员工付违约金。一种是单位给员工出了专项培训的费用，对员工进行专业技术培训还约定了服务期，结果员工违反服务期规定；另一种是单位和员工约定了竞业限制条款，员工违反了这个约定。没提前一个月离职不在这些该付违约金的法定情况里面。 2、要是没提前一个月离职让单位有了损失，按照《劳动大福体育官方app下载法》第九十条，员工就得赔偿。不过这损失得单位拿出证据证明，像因为岗位空着导致生产经营受影响，或者着急招人多花的费用等。 3、劳务派遣有派遣单位、用工单位和员工三方。派遣工离职，既要遵守和派遣单位签的大福体育官方app下载，也要留意和用工单位的相关约定。要是派遣协议或者劳动大福体育官方app下载里对没提前通知离职有特别规定，而且不违反法律规定，那就可能得按约定办事。 ...

孩子在学校跟其他同学玩耍，不小心把别人绊倒，导致眉毛摔伤缝了4针?

孩子闯祸，你是监护人，通常要赔。先看学校有无过错：课间无人看管、场地隐患等，学校按其过错担责。赔医疗费、大福体育官方app下载费、护理费，若留疤后续治疗费和精神抚慰金可协商。建议马上垫付并保留票据、监控、聊天记录，与对方家长和学校协商；谈不拢可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。...