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员工上班患颈椎。欠袼愎ど

1、员工上班时得了颈椎病能不能算工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，要是职工得了职业。蔷湍苋隙ㄎど。所谓职业。褪瞧笠、事业单位还有个体经济组织等单位的劳动者，在工作的时候，因为接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害的东西而得上的病。 2、一般来说，单纯的颈椎病很难被认定成职业病。这是因为它大多是长期姿势不好、过度劳累等多种原因造成的，不是直接因为接触有毒有害物质得的。但是，如果员工的工作比较特殊，像长期在特定的有毒有害环境里干活，而且这种环境和颈椎病的发生有直接关系，经过职业病诊断机构诊断确实是职业。蔷湍苋隙ㄎど。 3、要是想申请工伤认定，用人单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定出职业病那天起的一定时间内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在规定时间内，大福体育网页版登录入口直接到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请。 ...

我现在想走工伤认定,但是工伤保险是小老板让公司代缴的,如果后续走劳动仲裁是不是跟这个代缴保险公司没关系?

工伤保险的缴费主体是用人单位，也就是你上班的那家公司，不是那个小老板个人，更不是代缴的保险公司。公司为员工参加工伤保险是法定义务，代缴只是操作形式，不影响你向公司主张权利。工伤认定和后续劳动仲裁，对象都是这家公司，跟保险公司没有直接关系。你先把劳动大福体育官方app下载、工资流水、考勤记录、受伤经过等证据收好，然后向公司所在地的人社局申请工伤认定。如果公司不配合或者否认劳动关系，你再申请劳动仲裁确认劳动关系，仲裁结果对工伤认定有作用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。...

最新工伤鉴定后赔付标准是什么样

1、工伤鉴定结束后，赔偿标准和工伤等级密切相关。 对于一级到四级伤残的赔偿情况是这样的。伤者会保留和单位的劳动关系，但不用再到岗工作。工伤保险基金会根据伤残等级，给伤者一笔一次性的伤残补助金。具体来说，一级到四级伤残，分别会按照对应月数的伤者本人工资来发放这笔补助金。同时，伤者还能每月领取伤残津贴，津贴金额根据不同的伤残等级，按照伤者本人工资的一定比例来算。等伤者到了退休年龄，办理好退休手续，就不再领伤残津贴了，而是按照规定享受基本养老保险待遇。 2、五级和六级伤残赔偿是，工伤保险基金依旧会按伤残等级给伤者一笔一次性伤残补助金，五级、六级伤残分别按对应月数的伤者本人工资来给。伤者会继续和单位保持劳动关系，单位要给伤者安排合适的工作。要是单位实在没办法安排工作，就得每月给伤者发伤残津贴。要是伤者自己提出和单位解除或终止劳动关系，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 3、七级到十级伤残赔偿时，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级至十级分别按对应月数的伤者本人工资计算。当劳动、聘用大福体育官方app下载到期终止，或者伤者自己提出解除大福体育官方app下载，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 另外，工伤赔偿除了上面说的，还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等项目，这些赔偿金额会根据实际情况来定。 ...