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拒不支付劳动报酬服刑后是否要还钱

在现实生活中，有些老板耍赖皮，不给员工发工资，即便因为这个事儿坐了牢，可欠的工资该给还是得给。这背后可是有法律讲究的。 刑事责任和民事责任是两条道上跑的车，各走各的。如果单位或者个人，用转移财产、玩消失这些手段，故意不给劳动者发工资；或者明明兜里有钱，就是拖着工资不给，而且数额还不小。在政府部门都出面让他给工资了，他还是不给，那这种行为就算是犯罪了，得接受刑事处罚，比如去监狱蹲几年。 不过呢，给劳动者发工资这事儿，是基于双方的劳动关系。这就好比你去商场买东西，付账是天经地义的。这是民事法律规定的义务，刑事处罚可不能把这个义务给抵消了。也就是说，坐牢是因为他干了违法犯罪的事儿，该罚；但给工资是他本来就该做的，责任跑不了。 按照《中华人民共和国民法典》这类民事法律的规定，借了钱要还，欠了工资也得给。员工辛辛苦苦干活，就有拿工资的权利，老板就有发工资的义务。就算老板因为不给工资坐了牢，等他出来，这工资还是得补上。要是老板还是不给，员工大福体育网页版登录入口通过打官司这种法律途径，把自己应得的工资追回来。所以。肟孔味愎⒐ぷ，那是行不通的。 ...

离婚后对方不愿要孩子怎么解决

1. 离婚后要是一方不想养孩子，针对孩子抚养问题，两口子大福体育网页版登录入口先坐下来商量。大家心平气和谈一谈，对孩子归谁养、抚养费给多少这些事儿达成一致想法，然后签订个抚养协议。 2. 要是协商没啥结果，那就只能走法律程序，去法院起诉解决了。法院在判孩子抚养权归谁的时候，主要看怎么对孩子成长好。一般来说，不到两周岁的孩子，通常是跟着妈妈生活；要是孩子已经两周岁以上了，双方又商量不拢，法院就会综合看看双方的经济情况咋样、生活环境适不适合孩子、个人的品德和行为规不规矩等情况，最后做出判决；要是孩子已经满八周岁了，那法院会尊重孩子自己的想法。 3. 没有直接养孩子的那一方，得给一部分或者全部的抚养费。给多少抚养费、咋给，双方大福体育网页版登录入口先商量。要是商量不下来，就由法院来判。要是一方拿到了抚养权，另一方却不给抚养费，那就大福体育网页版登录入口去法院起诉，要求对方支付。要是对方还是不付，还能通过法院的强制执行来保障权益。 4. 在处理孩子抚养问题的时候，得把孩子的身心健康和成长需要放在心上，尽量让孩子少受父母离婚带来的不好影响。现在社会发展快，人们对婚姻和家庭的观念也在变。未来在处理离婚孩子抚养问题上，可能会更加注重孩子的个性化需求和心理健康，相关的法律规定或许也会进一步完善和细化，更加贴合实际情况。 ...

劳动关系里获赔偿金情形的法律规定

根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，在一些情况下，用人单位得向劳动者支付赔偿金。 要是用人单位违规解除或终止劳动大福体育官方app下载，而劳动者不想继续履行大福体育官方app下载，或者大福体育官方app下载已经没办法继续履行，那用人单位就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿的算法是，按照劳动者在该单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，也算一年，给一个月工资补偿；工作不满六个月的，给半个月工资补偿。 要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那就得每月给劳动者两倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该签无固定期限劳动大福体育官方app下载那天开始，每月也得给劳动者两倍工资。 另外，要是用人单位存在没按大福体育官方app下载约定或者国家规定及时足额给劳动者发工资、给的工资低于当地最低工资标准、安排加班却不给加班费等情况，劳动行政部门责令单位限期支付，单位还是不给，那用人单位就得按应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。 ...