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公司倒闭,老板恶意拖欠工资,营业执照法人不是他,劳动仲裁没有他身份证信息,拖欠本人工资9个月?

先申请劳动仲裁，被申请人写公司，法人不是老板不影响；去市场监督管理局查工商内档，找股东、实际控制人、注销情况。没老板身份信息，可请仲裁委调。负笊昵敕ㄔ旱鞑榱。公司注销就告股东、清算义务人；未注销告公司，执行时追加未出资股东。还可向劳动保障监察投诉、向公安机关报拒不支付劳动报酬。收集考勤、聊天、转账、工友证言。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。...

怀孕期间公司能降工资标准吗想了解孕期被降薪该如何维权？

怀孕期间公司不能单方降工资标准，除非和你协商一致并签书面变更。被降薪了，先发书面异议，要求补差额，留好工资条、流水、聊天记录、降薪通知。接着向劳动保障监察机构投诉，或直接申请劳动仲裁，要求补发差额；若因此辞退，可主张继续履行大福体育官方app下载或赔偿金。仲裁时效一年，从知道被降薪起算。别自己辞职，先固定证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...

这个周六的加班费能追溯几年,如果主张公司补偿加班费,我想要了解下,公司一只大小休,徐律你好?

周六加班没补休，公司应给200%加班费。时效上，你还在职，加班费属劳动报酬，仲裁不受一年限制；离职后一年内得提。实务里常能追两年，超两年要你拿证据。基数按正常工作时间应发工资，不含加班费、福利和年终奖；固定每月发的绩效、提成可能算，年终奖一般不算。先留考勤、排班、工资条、聊天记录，再去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。...