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不小心当了小三，认识两个月，对方是航司机长，想快速脱离关系，问他要一笔补偿?

婚外情分手补偿，法律上一般不保护。你们自愿交往，想要钱没有依据；若拿举报、曝光、航司纪律逼他给钱，容易变成敲诈勒索，风险很大。想快速脱身，别再谈补偿，直接说清结束，拉黑断联，不再见面。对方纠缠、骚扰、威胁，就保存记录并报警。已经自愿给你的小额花费，通常不用退；被胁迫写下的借条、承诺，别乱签。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一聊。...

大福体育官方app下载没约定利息，法院判决是怎样的

大福体育官方app下载未约定利息，法院判决会根据不同大福体育官方app下载类型分情况处理。 若为借款大福体育官方app下载，自然人之间借款没约定利息，就视作无利息。要是有人起诉要利息，法院不会支持。而非自然人之间借款大福体育官方app下载没约定利息，出借人主张利息时，法院会综合大福体育官方app下载内容、当地或当事人的交易习惯等，再参考市场报价利率来确定利息。 买卖大福体育官方app下载里，如果没约定逾期付款违约金及计算方法，出卖人以买受人违约，要求赔偿逾期付款损失，法院会以违约时一年期贷款市场报价利率（LPR）为基。偌蛹30% - 50%来算逾期付款损失。 其他大福体育官方app下载若没约定利息，一方想主张利息赔偿，得证明对方违约给自己带来了利息损失。法院会依据具体案件事实，按照公平和诚实信用原则，判断是否支持利息主张，以及确定利息的计算方式。总之，大福体育官方app下载没约定利息，不要盲目主张，需明确大福体育官方app下载类型，结合法律规定合理维权。遇到复杂情况，可大福体育网页版登录入口专业法律人士。 ...

发生劳动争议，员工在什么情形下需举证

劳动争议中，通常遵循“谁主张，谁举证”原则，员工在几种情形下要承担举证责任。 员工主张劳动关系存在，就得举证。直接证据是劳动大福体育官方app下载，要是没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录等，能证明和单位存在事实劳动关系。 员工主张单位有违法行为，也需举证。比如，说单位拖欠工资，要拿出工资条、银行工资流水，证明工资没足额发；主张加班工资，得提供加班审批单、考勤记录等，证明加班事实。 员工主张工伤赔偿，要证明是在工作时间、工作地点因工作原因受伤害。医院诊断证明、事故现场证人证言等材料能作为证据。 但有些特殊情况，单位负有举证责任。像单位作出开除、除名、辞退、解除劳动大福体育官方app下载、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定引发的劳动争议，由单位举证。 员工遇到劳动争议，要及时收集和保存好相关证据，以便维护自己的合法权益。要是证据收集有困难，可大福体育网页版登录入口专业律师获取帮助。 ...