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父母离婚后，三个月孩子的抚养权归谁

父母离婚后，三个月孩子的抚养权归属，法律有具体规定。按照《民法典》，离婚后不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则。三个月的孩子还在哺乳期，母亲抚养通常更利于孩子健康，所以正常情况下，抚养权会判给母亲。 不过，存在一些特殊情形，孩子可能由父亲抚养。如果母亲患有一直治不好的传染病或其他重。⒆硬灰撕退黄鹕，或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子随他生活，父亲就大福体育网页版登录入口请求直接抚养孩子。 另外，如果父母双方协商一致，让两周岁以下的孩子由父亲直接抚养，并且这样对孩子的健康成长没有不利影响，法院也会支持。 简单来说，三个月孩子的抚养权原则上归母亲，但在特殊情况下，也可能归父亲。要是遇到抚养权的争议，建议先尝试协商解决，协商不成大福体育网页版登录入口向法院起诉，由法院根据具体情况判决。 ...

当挂靠机动车发生事故应怎样处理

挂靠机动车发生事故后，处理办法要根据具体情况来定。 要是事故属于该机动车一方责任，先由交强险在责任限额内赔偿。赔偿不够的部分，由商业保险按大福体育官方app下载赔。若商业保险赔完还不足，就由侵权人赔偿。这里的侵权人指的是挂靠人和被挂靠人，他们要承担连带责任。因为被挂靠人通过挂靠获利，还对挂靠车辆有管理义务。 实际操作中，得证明挂靠关系存在，像挂靠协议、支付费用凭证等都能作为证明。事故责任划分要依据大福体育官方app下载管理部门出具的大福体育官方app下载事故认定书，它会明确各方责任。 若受害人起诉要求赔偿，大福体育网页版登录入口把挂靠人和被挂靠人列为共同被告。法院审理时，会综合考虑事故原因、各方过错程度等，确定赔偿数额与责任承担方式。 所以，挂靠机动车出事故后，要及时报警并通知保险公司，保留好相关证据，这样有利于后续确定责任和获得赔偿。 ...

公司裁员赔偿究竟选N还是N+1

裁员赔偿是很多劳动者关心的问题。“N”是按劳动者在本单位工作年限计算的经济补偿，工作每满一年，公司就支付一个月工资。“N + 1”则是在“N”的基础上，再多给一个月工资作为代通知金。公司裁员该赔“N”还是“N + 1”，得看具体情况。 如果公司按法定程序裁员，提前三十天书面通知劳动者或者多付一个月工资后，就能解除劳动大福体育官方app下载，这时给“N”的补偿就行；没提前三十天书面通知，就得给“N + 1”。像企业按破产法规定重整裁员，或是生产经营困难裁员，公司提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见，把裁减人员方案报告给劳动行政部门后，就大福体育网页版登录入口裁员。提前书面通知了给“N”，没通知就得给“N + 1”。 要是公司裁员不符合法定程序和条件，属于违法解除大福体育官方app下载，劳动者大福体育网页版登录入口要求公司支付“2N”的赔偿金，而不是“N”或“N + 1”。所以，劳动者得结合公司裁员程序和自身情况，确定合理的赔偿。 ...