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[律师回复] 病假期限要看总工龄和本单位工龄，不是单看入职满五年。总工龄十年以下、本单位满五年不满十年的，医疗期六个月；总工龄十年以上、本单位满五年不满十年的，医疗期九个月。本单位十年以上则更长。医疗期按累计病休算，不要求连续。期内单位一般不能随意解雇，并应付病假工资。单位不认，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 提出辞职后，只要还在提前通知期内，你仍是单位员工，正常班要上，但加班必须协商，不能强制。你不同意，一般可拒绝；单位因此扣钱、算旷工或辞退，违法。保留排班、通知、聊天记录，可申请劳动仲裁或向劳动保障监察机构投诉。到离职日后劳动关系解除，更不用加班，抢险救灾等特殊情形除外。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复] 如果你岗位会接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病：，单位应在你离职前安排离岗职业健康检查，费用由单位承担。没安排就让你走，已违反职业病防治法。离职一周后你主动要求，仍可要求原单位补做离岗体检；它拒绝的，可向卫生健康行政机关投诉，也可申请劳动仲裁，要求安排体检或赔偿由此造成的损失。若岗位不接触职业病：，法律一般不强求离岗体检，单位未必违法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 对于1983年进地方国营厂工作的情况，工龄认定主要看实际工作时间和档案记载，当时没签大福体育官方app下载很常见，不必然影响工龄。关键在于你档案里有没有招工审批表、入厂登记表或早期工资发放记录。建议先去原单位或当地档案馆查招工底册，若档案缺失，可让原单位补开证明，再凭证明向社保经办机构申请认定工龄。实务中这类情形多数大福体育网页版登录入口算连续工龄，但要有书面证据支撑。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 建议保留好辞退等相关证据。必要时提起劳动仲裁。

[律师回复] 无故被辞退，违法解除劳动大福体育官方app下载，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

[律师回复] 无故被辞退了，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

[律师回复] 提交社保证明，书面申请公积金中心依职权向单位调查核实劳动关系

[律师回复] 索要工本费是否合法，关键看有没有依据。政府机构收工本费，得有省级以上物价和财政机关核定的收费标准；普通商家或企业收工本费，必须事先明示并经你同意，否则就是乱收费。你大福体育网页版登录入口直接要求对方出示收费文件和正式票据，拿不出来就当场拒绝支付。如果已经交了，保留好收据或转账记录，向市场监管或价格监督机构投诉，也大福体育网页版登录入口起诉要求返还。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。