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试用期被违法辞退，别慌。单位辞退你得证明你不符合录用条件，且要有证据、程序合法，不然就是违法解除。你大福体育网页版登录入口要求赔一个月工资（不满六个月通常这样），也可要求继续上班。留好大福体育官方app下载、工资流水、考勤、辞退通知、聊天记录，去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年。别签自愿离职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

试用期内被违法辞退属于劳动纠纷范畴，您有权要求赔偿或恢复劳动关系。具体情况需了解劳动大福体育官方app下载及公司给出的理由等信息后才能进一步分析。方便的话，大福体育网页版登录入口现在电话沟通。q

遇到试用期被违法辞退的情况，你大福体育网页版登录入口先固定好相关证据，包括试用期劳动大福体育官方app下载、入职证明、考勤记录、工资发放凭证，以及单位出具的辞退通知或相关沟通记录，确认单位解除行为不符合法律规定的录用条件核查或合规辞退流程。
接下来你大福体育网页版登录入口先和单位友好协商，要求恢复劳动关系，或者按照法定标准支付对应的赔偿金。如果协商无法达成一致，你大福体育网页版登录入口向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提交提前整理好的全部证据材料，通过正规仲裁流程维护自身合法劳动权益。
整个过程中注意全程保留好所有沟通和办事的凭证，保障自身诉求大福体育网页版登录入口得到合规的处理。