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[律师回复] 公司调整岗位内容，属于变更劳动大福体育官方app下载，需要与你协商一致。如果你大福体育官方app下载里明确是文员岗，且新增工作量明显超出合理范围，你有权拒绝。公司以“不接工作”为由开过失单，再累计辞退，属于单方解除，若缺乏制度依据或合理性，可能构成违法解除。你马上可签无固定期大福体育官方app下载，建议先书面表示愿意在原岗位继续履行，不同意单方增加职责，保留好拒绝沟通的记录。若公司真开过失单，你可申请仲裁，要求确认过失单无效、继续履行大福体育官方app下载或主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 失独退休人员的养老金调整，和普通退休人员一样，按国家每年公布的养老金上涨方案执行，不会因失独身份额外多调。但失独家庭可申领计划生育特殊家庭特别扶助金，这笔钱由户籍地卫健委发放，标准各地不同，建议带独生子女证、死亡证明去街道办或社区登记申领。如果养老金发放有误或未到账，先查社保卡流水，再向社保经办机构书面申请核对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 你好，大福体育网页版登录入口先协商或者投诉，没效果的话最后大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁

[律师回复] 别慌，这涉嫌欺诈。请保存大福体育官方app下载、聊天记录和考勤证据，若是劳动关系，立即申请劳动仲裁；若是劳务关系，可向法院起诉，主张撤销约定并索赔误工损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 档案涂改导致退休年龄认定延迟，多出的一年多在职在岗工资待遇确实可能受影响。首先，人社局按64年11月认定退休，意味着从24年11月起你已超期工作，这期间的工资属于正常劳动报酬，单位应依法支付。但退休手续办结后，超期部分可能不再按在职待遇计算，需与单位协商补发或申请劳动仲裁。建议你尽快收集档案涂改证据、工资单等材料，向单位提出书面异议，要求按实际工作天数补发工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 老板把工资和提成捆绑，以安装完成为由无限期拖延你6月的工资，这明显违反劳动法。工资必须按月足额支付，不能因为提成未结算就扣押基本工资。你大福体育网页版登录入口直接要求老板在7月24号前结清6月工资，如果他不给，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、聊天记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 这种情况要具体分析。首先，学校入驻办学不必然导致同等待遇老师被清退，要看学校与老师签订的大福体育官方app下载约定以及学校的管理规定。如果大福体育官方app下载中没有明确规定入驻办学可清退，学校不能随意解除大福体育官方app下载。其他方面，老师大福体育网页版登录入口积极与学校沟通，表达自己的工作意愿和能力，争取保留岗位。再次，如果学校确实要清退，老师大福体育网页版登录入口要求学校按照法律规定给予相应的经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 面对这种情况，首先，劳动大福体育官方app下载终止通知书应由公司正式公章确认，人事专用章可能不符合规定。其次，终止劳动大福体育官方app下载应明确赔偿金额、支付时间和方式。你大福体育网页版登录入口要求公司提供明确的赔偿方案。如果公司不配合，大福体育网页版登录入口向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好通知书等相关证据，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 离职后公司还要求您交钱，需要看是什么费用。如果是培训费、违约金等，需要看劳动大福体育官方app下载或培训协议中是否有明确约定。根据《劳动大福体育官方app下载法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，大福体育网页版登录入口约定服务期，劳动者违反服务期约定应当支付违约金。除此之外，用人单位不得以任何名义向劳动者收取费用。如果公司要求您支付没有大福体育官方app下载依据的费用，您大福体育网页版登录入口拒绝支付。如果公司以各种理由扣发您的工资或要求您交钱，大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 收到离职后的工资收入，首先要确认这笔钱的性质。可能是之前的工资结算有遗漏，或者是离职后完成了一些工作内容对应的报酬。建议先和前公司沟通，了解这笔钱的具体情况。如果是公司失误多发的，应当返还；如果是合理应得的，就大福体育网页版登录入口安心收下。如果沟通有困难或者存在争议，大福体育网页版登录入口考虑通过劳动仲裁等方式来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。