你好,文员岗,全国两次固定期,马上到期,可签无固定期了,公司结构调整,两个部门文员岗合并,一人已协商好即将离职,要求另一人接其部分工作,公司说不接,就开过失单,两次过失后直接辞退,请问我大福体育网页版登录入口要求不接其工作,继续履行大福体育官方app下载吗
公司调整岗位内容,属于变更劳动大福体育官方app下载,需要与你协商一致。如果你大福体育官方app下载里明确是文员岗,且新增工作量明显超出合理范围,你有权拒绝。公司以“不接工作”为由开过失单,再累计辞退,属于单方解除,若缺乏制度依据或合理性,可能构成违法解除。你马上可签无固定期大福体育官方app下载,建议先书面表示愿意在原岗位继续履行,不同意单方增加职责,保留好拒绝沟通的记录。若公司真开过失单,你可申请仲裁,要求确认过失单无效、继续履行大福体育官方app下载或主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-04 22:28:07 回复说清楚
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