大福体育网页版登录入口

首页 > 法律大福体育网页版登录入口 > 江西法律大福体育网页版登录入口 > 宜春法律大福体育网页版登录入口 > 宜春劳动关系法律大福体育网页版登录入口 > 要求另一人接其部分工作,公司说不接,就开过失单,两次过失后直接辞退,请问我大福体育网页版登录入口要求不接其工作,继续履行大福体育官方app下载吗?

大福体育网页版登录入口:要求另一人接其部分工作,公司说不接,就开过失单,两次过失后直接辞退,请问我大福体育网页版登录入口要求不接其工作,继续履行大福体育官方app下载吗?

pub****627 江西-宜春 劳动关系大福体育网页版登录入口 2026.09.04 22:21:12 369人阅读

你好,文员岗,全国两次固定期,马上到期,可签无固定期了,公司结构调整,两个部门文员岗合并,一人已协商好即将离职,要求另一人接其部分工作,公司说不接,就开过失单,两次过失后直接辞退,请问我大福体育网页版登录入口要求不接其工作,继续履行大福体育官方app下载

其他人都在看:
宜春律师 劳动纠纷律师 宜春劳动纠纷律师 更多律师>
大福体育网页版登录入口我
15555555523 (大福体育网页版登录入口请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 大福体育网页版登录入口解答:644344条

公司调整岗位内容,属于变更劳动大福体育官方app下载,需要与你协商一致。如果你大福体育官方app下载里明确是文员岗,且新增工作量明显超出合理范围,你有权拒绝。公司以“不接工作”为由开过失单,再累计辞退,属于单方解除,若缺乏制度依据或合理性,可能构成违法解除。你马上可签无固定期大福体育官方app下载,建议先书面表示愿意在原岗位继续履行,不同意单方增加职责,保留好拒绝沟通的记录。若公司真开过失单,你可申请仲裁,要求确认过失单无效、继续履行大福体育官方app下载或主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

2026-09-04 22:28:07 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即大福体育网页版登录入口
优质大福体育网页版登录入口 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

大福体育网页版登录入口:1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧大福体育网页版登录入口

还有疑问?及时追问律师回复

立即大福体育网页版登录入口

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫
大福体育(中国)app下载 | 大福体育官方网站