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[律师回复] 超龄且已领退休金的，一般按劳务关系处理，无故辞退不能要劳动法上的赔偿金，只能按劳务大福体育官方app下载要违约金或实际损失；没约定就结清已干报酬，索赔因提前辞退造成的直接损失。若没领退休金，有可能仍算劳动关系，可申请劳动仲裁主张违法辞退赔偿。先留大福体育官方app下载、报酬记录、辞退证据，能谈就谈，谈不成去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 只针对你个人，别人照常两班倒，唯独不让你上夜班、扣掉补贴，属于恶意变相降薪。

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律大福体育网页版登录入口： 患病处在法定医疗期内，单位不得单方解除劳动大福体育官方app下载，强行解除属于违法解除。您有两个选择：一是申请继续履行劳动大福体育官方app下载；二是主张2N赔偿金。务必保存病历、病假条、解除通知、聊天记录，可申请劳动仲裁维权。医疗期内单位还应当发放病假工资。

[律师回复] 不大福体育网页版登录入口，离职证明是指公司盖公章的

[律师回复] KTV招未成年人，先看年龄。未满16岁算童工，责令送回监护人，按每人每月罚五千，费用老板担，重的吊照。已满16未满18，娱乐场所也不得招，查实后责令改正、警告、没收违法所得，可罚十万以下；拒不改或严重，停业、吊证，罚十万到一百万。孩子一般不罚，但会通知监护人接回。老板应马上让其离岗、补工资、配合调查，争取从轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 已经提劳动仲裁了吗？违法辞退吗

[律师回复] 大福体育网页版登录入口要求给予补交社保的

[律师回复] 你大福体育网页版登录入口仲裁起诉要求按约支付，或者看协议是否生效再决定方案

[律师回复] 撤柜属客观情况变化，公司可解除但须先协商变更，并付N+1。你工龄近二十一年，月薪一万八千多，N+1约二十二个月工资，四十万出头。去外地或待岗须你同意；同城无空缺却让待岗只发最低工资，不合法。可要求协商解除并签协议，写明付款、结清工资年假、社：屠胫爸っ鳎蝗艄厩恐拼诨蚪獬，尽快申请劳动仲裁，主张补差或违法解除赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 是被公司辞退，还是你协商同意了