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职务侵占罪的立案标准是这样规定的。
公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，就会被立案追诉。
这里说的“利用职务便利”，就是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
“数额较大”是这个罪很重要的衡量因素，三万元至二十万元以上属于“数额较大”；二十万元至四百万元以上属于“数额巨大”；四百万元以上属于“数额特别巨大”。
只要达到了相应的数额标准，司法机关就会依法追究刑事责任。
要注意，在具体的案件当中，还会综合很多方面的因素来进行判断。
比如说员工在单位的工作表现、侵占财物的手段、造成的后果等等。
这些因素都会对最终的判定产生影响。
一旦被认定构成职务侵占罪，将会面临相应的法律制裁。

1、职务侵占罪。
2、这罪的立案标准是这样的：公司、企业或者其他单位里的人，要是借着职务上的方便，把单位的财物偷偷占为己有，数额到了三万块以上，那就得立案追究啦。
3、这里说的“利用职务便利”，就是靠自己管着、经营着、经手单位财物这些方便的条件。
4、“数额较大”可是这个罪很重要的衡量标准。
5、三万到二十万以上就算是“数额较大”；二十万到四百万以上就是“数额巨大”；四百万以上那就是“数额特别巨大”。
6、只要达到了相应的数额标准，司法机关就会按照法律去追究刑事责任。
7、不过要注意，具体的案子还得把好多方面的因素都考虑进去才能判断。
8、比如说，得看看这人占为己有的手段是不是特别恶劣，对单位造成的损失到底有多大，还有其他一些相关的情况。
9、总之，不能光看数额，得综合起来全面分析，才能准确判断是不是构成职务侵占罪。

(一)职务侵占罪有明确的立案标准。
(二)公司、企业或其他单位人员，若利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额达三万元以上，便应予以立案追诉。
(三)这里的“利用职务便利”，指凭借自身主管、管理、经营以及经手单位财物的便利条件。
(四)“数额较大”是此罪的关键衡量要素，其中，三万元至二十万元以上属于“数额较大”范畴；二十万元至四百万元以上属于“数额巨大”；四百万元以上则属于“数额特别巨大”。
(五)一旦达到相应数额标准，司法机关会依据法律追究刑事责任。
(六)不过要留意，具体案件在判定时，会综合考量多方面因素。
(七)比如行为人的作案手段、造成的后果、是否有自首、立功等情节，这些因素都会对最终的定罪量刑产生影响。
(八)司法机关会全面审查，确保法律的公正适用，准确认定职务侵占罪，维护法律尊严和社会秩序。

(1)你说的应该是职务侵占罪。
(2)它的立案标准是这样的：公司、企业或者其他单位的人，要是利用职务上的方便，把本单位的财物非法占为自己所有，数额在三万元以上，就得立案追诉。
(3)这里说的“利用职务便利”，就是利用自己管、理、经营、经手单位财物的便利条件。
(4)“数额较大”是这个罪很重要的衡量因素，三万元到二十万元以上就算“数额较大”；二十万元到四百万元以上是“数额巨大”；四百万元以上就是“数额特别巨大”。
(5)一旦达到相应的数额标准，司法机关就会依法追究刑事责任。
(6)要注意，具体的案件还得综合好多方面的因素来判断。

1.你说的应该是职务侵占罪。
2.它的立案标准是这样的：公司、企业或其他单位的人员，凭借职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额在三万以上的，就要立案追诉。
3.这里的“利用职务便利”，就是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
4.“数额较大”是这个罪的重要衡量因素，三万元到二十万元以上算“数额较大”；二十万元到四百万元以上是“数额巨大”；四百万元以上就是“数额特别巨大”。
5.一旦达到相应数额标准，司法机关就会依法追究刑事责任。
6.要注意，具体案件还得综合多方面因素来判断。
7.其中，“职务侵占罪立案标准”这句话飘红。