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[律师回复] 公司全额缴社：罄胫坝忠竽阃嘶苟嘟刹糠，这没有法律依据。单位作为缴费主体，若因自身操作或自愿选择多缴，后果应由其自行承担，除非能证明是你提供虚假信息导致多缴，否则公司无权追讨。你大福体育网页版登录入口直接拒绝，并保存好缴费记录、离职证明等材料。若公司扣你工资或起诉，你应诉时主张对方系自愿缴纳、未造成你额外获益即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 公司轮岗只要不改变劳动条件、薪酬待遇，且相隔一千米仍属合理范围，通常需要服从。但如果大福体育官方app下载明确约定了固定厂区，或者调岗带有针对性、惩罚性，你大福体育网页版登录入口拒绝。先和公司沟通，说明实际困难，比如哺乳、照顾家人、身体原因等。沟通不成，不要直接旷工，照常去新地点出勤并保留书面记录，同时书面表达异议。如果公司借机降薪或辞退，再考虑提起劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 供销社下岗职工的新政策，核心是保障社保不断缴、补发经济补偿、安排再就业培训。你先到当地人力资源和社会保障局调取自己的社保记录，确认原单位有没有足额缴。要是断了，要求补缴，个人部分自己补，单位部分由原单位承担，原单位没了就找承接的资产处置机构。同时，核对工龄，该领的安置费或补偿金一分不能少。再就业方面，申请公益性岗位或创业担保贷款。如果生活困难，还能申领临时救助。记得保管好下岗证明、工资条、解除劳动大福体育官方app下载书。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 前公司没给你交社保，这事儿确实违法，但你辞职已经三年，劳动仲裁的时效是一年，从你知道或应当知道权利被侵害时算起，你现在大概率已经过了时效，想要赔偿金或经济补偿金很难被支持了。解决方案有两个：一是赶紧收集劳动大福体育官方app下载、工资流水、社保缴费记录等证据，去社保经办机构投诉，要求责令公司补缴社保，但补缴可能受地方政策限制；二是如果公司当年还拖欠工资或违法辞退，那另算，但单纯的未缴社保赔偿，时效过了基本没戏。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 大福体育网页版登录入口。公司未缴社保属于法定被迫解除情形，你有权直接发解除通知，并主张经济补偿金。你拒绝去十公里外的新岗位，不等于旷工，因为变更工作地点属于大福体育官方app下载内容变化，需要协商一致，公司单方安排你不同意，未提供劳动条件，责任不在你。大福体育官方app下载存续但公司没安排工作也没发待岗工资，更谈不上你旷工。建议你立即书面通知公司，以未缴社保为由解除大福体育官方app下载，保留好拒绝调岗的回复和公司盖章文件，去仲裁要求经济补偿和补缴社保。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 监外执行期间，退休金通常照常发放，但一般无法参与每年退休金的调整或增加。这是根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》等规定来的。简单说，钱能领，但涨不了。如果监外执行期满后，大福体育网页版登录入口恢复正常的退休金调整。建议你联系当地社保经办机构确认具体执行细节，因为各地可能略有差异。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 缴纳工伤保险通常以劳动关系为前提，可作为重要证据，但非绝对。若存在代缴、挂靠或单位否认，仍需结合工资支付、考勤管理、工作证件等综合认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动大福体育官方app下载时用人单位应一次付清工资。离职当天未结清，您有权要求立即支付。建议先协商，不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。请保留好劳动大福体育官方app下载、工资流水、离职证明等证据，依法维权，不必焦虑。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。