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要是双方都想续签，那就赶紧协商续签的事儿。续签的时候，像工作岗位、工作地点、工资待遇这些重要内容都要写清楚。
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要是因为劳动者的原因没续签，用人单位要书面通知劳动者终止劳动关系，并且支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来算，工作满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。
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如果是劳动者自己的原因没续签，用人单位要书面告知劳动者终止劳动关系，并且支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。
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1、工作时劳动大福体育官方app下载到期没续签，有几种不同的处理办法。要是因为用人单位的问题没续签，从原来劳动大福体育官方app下载到期第二天开始，一直到补签书面大福体育官方app下载的前一天，单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者大福体育网页版登录入口先跟单位商量补签大福体育官方app下载，同时要求支付双倍工资的差价。要是商量不成，就收集能证明劳动关系的材料，像工资发放记录等，通过劳动仲裁来维护自己权益。
2、要是因为劳动者的原因没续签，用人单位要书面通知劳动者结束劳动关系，并且给经济补偿。经济补偿按照劳动者在这个单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。
3、如果双方都想续签大福体育官方app下载，那就赶紧协商续签的事儿。续签的时候，要把工作岗位、工作地点、工资待遇这些重要内容写清楚。
4、劳动大福体育官方app下载到期后，劳动者还在原来的单位工作，单位也没说不同意，这种情况就相当于双方同意按照原来的条件继续履行大福体育官方app下载。不过，这样双方的权益都没有书面大福体育官方app下载明确保障，最好尽快续签大福体育官方app下载。