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法律没明确规定工厂要提前多久和员工说续签大福体育官方app下载。但为避免法律风险和劳动纠纷，建议工厂在大福体育官方app下载期满前和员工沟通续签。
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法律没有明确说工厂要提前多久跟员工提续签大福体育官方app下载的事儿。但为了避免不必要的法律风险和劳动纠纷，建议工厂在劳动大福体育官方app下载快到期的时候，提前和员工沟通续签的事。
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载到期后，如果是用人单位维持或者提高原来大福体育官方app下载的约定条件，想和员工续签，但是员工不同意，这种情况用人单位不用支付经济补偿。其他情况下，要是终止固定期限劳动大福体育官方app下载，用人单位就得给劳动者支付经济补偿。
要是工厂没及时和员工续签大福体育官方app下载，员工还继续在工厂干活，超过一个月但不满一年都没签书面劳动大福体育官方app下载，那工厂就得每个月给员工支付两倍工资。
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在工厂和员工的劳动关系里，法律没说工厂得提前多久跟员工提续签大福体育官方app下载的事儿。但从规避法律风险和避免劳动纠纷的角度来看，工厂应该在劳动大福体育官方app下载快到期的时候，主动和员工谈续签。
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是劳动大福体育官方app下载到期了，工厂提出维持或者提高原来大福体育官方app下载条件续签，员工不愿意，那工厂不用给经济补偿。可要是工厂没这么做，终止了固定期限劳动大福体育官方app下载，就得给员工经济补偿。
要是工厂没及时和员工续签大福体育官方app下载，员工还接着在工厂干活，超过一个月但不满一年没签书面大福体育官方app下载，工厂就得每个月给员工双倍工资。这可是一笔不小的开支，工厂可得注意。
在实际操作中，很多工厂会在大福体育官方app下载到期前1到3个月和员工协商续签。这么做有好处，一方面给双方足够时间考虑大福体育官方app下载条款、商量细节，另一方面能保证劳动关系平稳过渡。
给工厂的建议是，建立大福体育官方app下载到期提醒机制，快到期的时候，主动和员工友好沟通续签事宜。要是员工不想续签，也得保留好相关证据，避免后续出现纠纷说不清楚。员工要是遇到工厂不积极续签的情况，要及时主张自己的权利，和工厂协商要求签订大福体育官方app下载，维护好自己的合法权益。

1、法律没明确规定工厂要提前多久跟员工说续签大福体育官方app下载的事。不过呢，为了防止出现不必要的法律风险和劳动方面的纠纷，工厂最好在劳动大福体育官方app下载快到期前就和员工聊聊续签大福体育官方app下载的事儿。
2、按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载到期时，如果不是用人单位维持或者提高大福体育官方app下载约定的条件来续签，而劳动者不同意续签这种情况，要是终止固定期限劳动大福体育官方app下载，用人单位就得给劳动者经济补偿。
3、要是工厂没及时和员工续签大福体育官方app下载，员工还继续在工厂干活，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那工厂就得每个月给劳动者双倍工资。
4、在实际情况中，一般工厂会在劳动大福体育官方app下载到期前1到3个月和员工商量续签的事儿。这么做能给双方留出充足时间去考虑大福体育官方app下载条款、商量具体内容，还能保证劳动关系平稳过渡。