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超龄人员签了劳务大福体育官方app下载后被辞退，和一般劳动纠纷里的赔偿情况可不一样。大家要明白，超龄人员和单位建立的是劳务关系，这和正常的劳动关系不同，所以不能直接用劳动法里经济补偿的规定来处理。
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1、超龄人员签了劳务大福体育官方app下载后被辞退，通常没有劳动法规定的那种赔偿，得按照劳务大福体育官方app下载的约定来处理。超龄人员和单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，所以不能用劳动法里经济补偿的规定。劳务关系讲究双方自主约定，权利和义务大多由劳务大福体育官方app下载定。
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超龄人员签劳务大福体育官方app下载被辞退，赔偿问题可不是简单按照劳动法来的。因为超龄人员和单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，劳动法里经济补偿的规定对他们不适用。
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超龄人员签劳务大福体育官方app下载后被辞退，通常没有劳动法意义上的赔偿，要按劳务大福体育官方app下载约定来处理。
超龄人员和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，所以不适用劳动法里经济补偿的规定。劳务关系讲意思自治，双方权利义务主要由劳务大福体育官方app下载确定。
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超龄人员签了劳务大福体育官方app下载后被辞退，一般来说不会有劳动法意义上的赔偿，具体怎么处理要依据劳务大福体育官方app下载里的约定。
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