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如果是劳动大福体育官方app下载到期，用人单位不想续约，劳动者没必要写离职书。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载期满自然就终止了，这时该由用人单位给劳动者开终止劳动大福体育官方app下载的证明，而不是让劳动者写离职书。而且，一般情况下用人单位得给劳动者经济补偿，除非是用人单位提出维持或提高大福体育官方app下载条件继续续约，劳动者自己不同意。打个比方，原来月薪 5000 元，大福体育官方app下载到期后单位说大福体育网页版登录入口继续给 5000 元甚至涨工资留用，劳动者还是不想干，这种情况单位就不用给经济补偿。遇到这种单位不续约的情况，劳动者要留意单位是否按规定开证明和给补偿，要是没按规定来，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动部门反映。
要是劳动者在大福体育官方app下载到期时不想续约，通常也不用写离职书。不过，为了有始有终，带着好口碑离开，劳动者大福体育网页版登录入口给单位发个终止大福体育官方app下载的通知，告诉单位因为大福体育官方app下载到期就不接着干了，同时把工作交接好。这样既展现职业素养，也方便单位后续安排。
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1、大福体育官方app下载不续约要不要写离职书，得看实际情况。要是劳动大福体育官方app下载到期，单位不想续约，员工不用写离职书。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，劳动大福体育官方app下载期满自然就终止了，这时单位要给员工开终止劳动大福体育官方app下载的证明，而不是让员工写离职书。而且，除非是单位提出维持或提高原来大福体育官方app下载条件续签，员工自己不愿意，否则单位得给员工支付经济补偿。
2、要是员工在大福体育官方app下载到期时不想续约，一般来说写离职书不是必须的。但为了有个好的职业形象，把工作交接做好，员工大福体育网页版登录入口给单位发个终止劳动大福体育官方app下载的通知，讲清楚是因为大福体育官方app下载到期所以不再续约，同时把工作交接妥当。
3、如果是像租赁大福体育官方app下载、买卖大福体育官方app下载这类非劳动大福体育官方app下载，就不存在离职书的说法。双方按照大福体育官方app下载里的约定来处理大福体育官方app下载终止的事就行。要是有一方不想续约，就得按大福体育官方app下载约定提前通知对方，免得违约。