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在厂里工作，要是被开除了能不能拿到赔偿，得看具体情况。从法律层面来说，要是厂里没有正当理由就把员工开除，这属于违法解除劳动大福体育官方app下载。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的规定，员工是大福体育网页版登录入口拿到赔偿的。赔偿的算法是根据员工在厂里工作的时间来定，工作满一年，厂里就得给两个月工资作为赔偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，也就是给两个月工资；工作不满六个月的，给一个月工资。
不过，如果是员工自己犯了错，比如严重违反了厂里的规章制度，或者因为工作严重失职给厂里造成了重大损失，这种情况下厂里把员工开除，就是合法解除劳动大福体育官方app下载，员工就拿不到赔偿了。
另外，厂里社保有没有按时交和开除赔偿没有直接关系。但要是厂里没依法给员工交社保，这就算违法了。员工大福体育网页版登录入口根据相关法律，要求厂里把没交的社保补上。要是因为这个原因员工不想干了，跟厂里解除劳动大福体育官方app下载，还能让厂里给经济补偿。
所以，要是被厂里开除，先弄清楚为啥被开。要是觉得厂里开除自己不合法，就先和厂里商量赔偿的事儿。要是商量不拢，还能去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。

1、厂里开除员工有没有赔偿，得看具体情况。要是厂里违法解除劳动大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，员工能拿到赔偿。赔偿是这样算的：员工在单位工作每满一年，就给两个月工资；工作时间在六个月以上不到一年，按一年算，给两个月工资；工作不满六个月，给一个月工资。
2、要是员工有《劳动大福体育官方app下载法》里说的过错情况，像严重违反厂里的规章制度，或者严重失职让厂里遭受重大损失等，厂里合法解除劳动大福体育官方app下载，员工就拿不到赔偿。
3、厂里给不给员工交社保，和开除赔偿没有直接关系。不过要是厂里没按法律规定给员工交社保，员工大福体育网页版登录入口根据相关法律维护自己的权益。比如，员工能要求厂里补缴社保，如果因为这事儿员工解除了劳动大福体育官方app下载，还能要求厂里给经济补偿。
4、所以呢，先弄清楚被开除的原因。要是觉得厂里开除得不合理，大福体育网页版登录入口和厂里商量赔偿的事儿。要是商量不下来，员工大福体育网页版登录入口去申请劳动仲裁。

厂里开除员工，员工能不能拿到赔偿，得看具体情况。如果是厂里违法解除劳动大福体育官方app下载，员工能拿到赔偿。比如员工老老实实工作，没做错事，厂里却无缘无故把人开了，这就是违法解除。根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，赔偿是按员工在厂里的工作时间算的。工作满一年，厂里就要给两个月工资的赔偿；工作超过六个月但不满一年，也按一年算，赔两个月工资；工作不满六个月，就给一个月工资。
要是员工自己有过错，比如严重违反厂里规章，像经常旷工、在工作中严重失职给厂里造成重大损失，厂里合法开除员工，这种情况下员工就拿不到赔偿。
厂里社保交没交和开除赔偿没有直接关系。不过要是厂里没依法给员工交社保，员工大福体育网页版登录入口要求厂里补缴。要是因为这事儿员工解除了劳动大福体育官方app下载，还能让厂里给经济补偿。
所以员工被开除后，先弄清楚被开除原因。要是觉得厂里开除自己不合法，先和厂里商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。

被厂里开除有没有赔偿，得看具体情况。要是厂里违法解除劳动大福体育官方app下载，依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，员工能拿到赔偿。赔偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给两个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给一个月工资。
要是员工有《劳动大福体育官方app下载法》里规定的过错，像严重违反厂里规章制度、严重失职给厂里造成重大损失等，厂里合法解除劳动大福体育官方app下载，员工就没赔偿。
厂里社保缴纳情况和开除赔偿没有直接关系。不过，要是厂里没依法给员工缴社保等，员工能按相关法律维护权益，比如要求厂里补缴社保。要是因为这解除劳动大福体育官方app下载，还能要求厂里给经济补偿。
因此，建议先弄清楚被开除的原因。要是觉得厂里开除不合法，能和厂里商量赔偿。要是商量不成，就大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。

被厂里开除能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是厂里违法解除劳动大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，员工是大福体育网页版登录入口拿到赔偿的。赔偿怎么算呢？是按照员工在这个厂里工作的时间来。工作满一年，厂里就得给两个月工资的赔偿；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，也是给两个月工资；要是工作不满六个月，那就给一个月工资。
不过，如果是员工自己有过错，就像严重违反厂里的规章制度，或者因为严重失职让厂里遭受了重大损失，这些情况在《劳动大福体育官方app下载法》里都有规定，厂里是合法解除劳动大福体育官方app下载，那员工就拿不到赔偿了。
另外，厂里有没有给员工好好缴纳社保，和开除赔偿没有直接关系。但要是厂里存在没依法给员工交社保这种违法行为，员工大福体育网页版登录入口根据相关法律，要求厂里把社保补上。要是因为这个情况员工和厂里解除了劳动大福体育官方app下载，还能让厂里支付经济补偿。
所以，要是被厂里开除了，建议先弄清楚被开除的原因。要是觉得厂里开除自己不合法，大福体育网页版登录入口先试着和厂里商量赔偿的事儿。要是商量不成，还能去申请劳动仲裁，用法律手段来维护自己的权益。