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在工作中，要是遇到单位没给交社保还把你辞退的情况，能拿到的赔偿得根据不同情况来算。
要是单位没按规定给你交社保，这时候你大福体育网页版登录入口根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用单位没交社保这个理由和单位解除劳动大福体育官方app下载。这种情况下，单位得给你经济补偿。补偿的算法是按照你在这个单位工作的时间来的，你工作满一年，单位就得给你一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按照一年算；工作不到六个月，单位要给你半个月工资的补偿。这里说的月工资，就是你在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
要是单位是违法把你辞退的，而且你不想再继续在这个单位干，或者劳动大福体育官方app下载已经没办法再继续履行了，那单位就得按照上面说的经济补偿标准的两倍给你赔偿金。
另外，关于没交社保的事儿，你大福体育网页版登录入口向专门负责征收社保费的机构投诉，让单位把欠你的社保补上。征收机构会要求单位在一定时间内把社保费用交齐，要是单位没按时交，从欠缴那天起还得交滞纳金。要是过了时间还没交，会被处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
具体能拿到多少赔偿，得看你的工作年限、工资水平这些情况。要是你和单位商量赔偿的事儿没谈拢，你大福体育网页版登录入口去申请劳动仲裁来维护自己的权益。

1、劳动者要是没被缴纳社保还遭辞退，能拿到的赔偿得看不同情况。要是单位没依法给劳动者交社保，劳动者按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，能以这个理由解除劳动大福体育官方app下载，单位就得给劳动者经济补偿。这补偿是按照劳动者在单位的工作时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作超过半年但不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不到半年的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
2、要是单位违规辞退劳动者，劳动者不想继续在这单位干，或者劳动大福体育官方app下载没办法再履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。
3、关于社保的事儿，劳动者大福体育网页版登录入口找社会保险费征收机构投诉，让单位补缴社保。征收机构会要求单位在一定时间内把社保费用交齐，要是没按时交，从欠缴那天开始还得收滞纳金；要是过了期限还不交，会按照欠缴金额的一到三倍罚款。
具体能拿到多少赔偿，得看劳动者工作了多久、工资水平咋样。要是和单位商量赔偿的事儿没谈拢，劳动者大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁来维护自己权益。

劳动者没拿到社保福利，还被单位辞退，能获得哪些赔偿？下面分情况说说。
要是单位没按规定给劳动者交社保，劳动者大福体育网页版登录入口根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，以这个理由和单位解除劳动大福体育官方app下载，单位得给劳动者经济补偿。补偿标准按劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
如果单位违法辞退劳动者，劳动者不想继续履行大福体育官方app下载或者大福体育官方app下载已经没办法继续履行，单位要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
社保方面，劳动者能向社会保险费征收机构投诉，让单位补缴。征收机构会责令单位限期补缴，从欠缴那天起还会加收滞纳金；要是逾期仍不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
具体能拿到多少赔偿，得综合劳动者的工作年限、工资水平等确定。要是和单位协商不下来，劳动者大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁来维护自己权益。

单位没给劳动者缴纳社保还把劳动者辞退了，赔偿情况分多种。
要是单位没依法给劳动者缴纳社保，劳动者能根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，以这个理由解除劳动大福体育官方app下载，单位得给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在单位工作的年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
要是单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行大福体育官方app下载或者大福体育官方app下载已经无法继续履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
社保方面，劳动者大福体育网页版登录入口向社会保险费征收机构投诉，让单位补缴社保。征收机构会责令单位限期缴纳或补足，从欠缴那天起加收滞纳金；逾期还不缴的，会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
具体赔偿数额要结合劳动者工作年限、工资水平等来确定。要是和单位协商不成，劳动者大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁维权。

如果遇到公司没给交社保还把你辞退的情况，劳动者能拿到的赔偿要根据不同情况来看。
要是公司没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险费，劳动者大福体育网页版登录入口根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用这个理由解除劳动大福体育官方app下载。这种情况下，公司得给劳动者经济补偿。怎么补偿呢？按照劳动者在这家公司工作的时间来算，工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是指劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月劳动者的平均工资。
要是公司违法辞退劳动者，而且劳动者不想继续在这家公司干或者劳动大福体育官方app下载没办法继续履行了，公司就得按照上面说的经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。
另外，关于社保的事儿，劳动者大福体育网页版登录入口向社会保险费征收机构投诉，让公司补缴社保。征收机构会让公司在一定期限内把社保费用补齐，而且从欠缴那天开始还得加收滞纳金。要是公司过了期限还不缴纳，征收机构会对欠缴金额处以一倍以上三倍以下的罚款。
具体能拿到多少赔偿，得结合劳动者的工作时间、工资多少等情况确定。要是劳动者和公司协商不成，还大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁来维护自己的权益。