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法律规定，用人单位自用工之日起就和劳动者建立了劳动关系，要订立书面劳动大福体育官方app下载，还得自用工之日起三十日内为职工向社保经办机构申请办理社保登记。因为试用期包含在劳动大福体育官方app下载期限内，所以试用期不签大福体育官方app下载、不交社保是违法的。
要是遇到这种情况，劳动者先和用人单位协商，让其签书面劳动大福体育官方app下载，补缴试用期社保。
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整个流程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这样才能维护好自己的合法权益。

按照法律规定，从用人单位开始用工那天起，就和劳动者建立了劳动关系。这时候，单位得和劳动者签订书面的劳动大福体育官方app下载，并且在开始用工的30天内，要给职工去社会保险经办机构办理社保登记。
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在处理这些事情的时候，劳动者要留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

在工作这件事儿上，咱们劳动者得清楚一些法律门道。按照法律规定，从用人单位开始用咱们那天起，就和咱们建立了劳动关系。这时候，单位就该和咱们签书面劳动大福体育官方app下载，而且要在开始用工的30天内，给咱们向社保经办机构申请办理社保登记。要知道，试用期是算在劳动大福体育官方app下载期限里的，所以那些试用期不签大福体育官方app下载、不给交社保的行为，都是违法的。
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1、法律规定用人单位在用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，得签订书面的劳动大福体育官方app下载，而且要在用工开始30天内，给职工到社会保险经办机构申请办社保登记。试用期是算在劳动大福体育官方app下载期限里的，所以试用期不签大福体育官方app下载、不给交社保的行为是违法的。
2、要是碰到这种情况，劳动者大福体育网页版登录入口先跟用人单位商量，让他们签书面劳动大福体育官方app下载，把试用期的社保补上。要是商量不成，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，让他们在规定时间内改正。
3、劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付没签书面劳动大福体育官方app下载的双倍工资差额（从用工第二个月开始算），并且补缴社保。申请仲裁的时候要注意在规定的仲裁时效里提出。
4、要是劳动者因为用人单位没交社保受到了损失，像不能享受医保待遇之类的，还能让用人单位赔偿相应的损失。在这个过程中，劳动者要留意收集能证明劳动关系的证据，比如工资支付的凭证、工作证、考勤记录等，以此来维护自己的合法权益。

试用期内，单位不签大福体育官方app下载、不交社保，这是很多劳动者会遇到的闹心事。其实，这种行为是违法的。按照法律，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，得签书面劳动大福体育官方app下载，还得在三十天内给职工办社保登记。而且，试用期是算在劳动大福体育官方app下载期限里的。
要是碰上这种违法情况，劳动者先和单位好好协商，要求签大福体育官方app下载、补缴试用期社保。要是协商没用，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚单位，责令限期改正。
劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付没签书面大福体育官方app下载的二倍工资差额（从用工第二个月起算），并补缴社保。不过申请仲裁得注意在规定时效内提出。
要是因为单位没交社保让劳动者受了损失，像没法享受医保待遇，劳动者还能要求单位赔偿。
在处理这些事时，劳动者一定要注意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这样才能更好维护自己的合法权益。要是还有不清楚的地方，也大福体育网页版登录入口进一步大福体育网页版登录入口专业人士。