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是在工作地点受伤的吗，当时是伤到了哪里

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。协商不成可申请劳动仲裁。赔偿项目包含医疗费，一次性伤残补助金等。保留用工、就医相关证据。

申请工伤认定：这是所有赔偿的前提。单位应在事故发生30日内申请；如果单位不申请，你或你的近亲属必须在事故发生1年内，自己去人社局提交申请。

进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，去市劳动能力鉴定委员会做鉴定，会得出1级（最重）到10级（最轻） 的伤残等级。这个级别直接决定了赔偿总额，是谈赔偿的核心依据。

您好，具体情况详细说一下。

工伤严重的话，第一步先把伤治好，同时要求老板在30天内向社保机构申报工伤。老板不报，你自己或家属在事故发生后一年内去申报，别错过期限。治疗期间保留所有病历、诊断书、费用票据，还要收集能证明劳动关系的材料，比如劳动大福体育官方app下载、工资记录、考勤打卡。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级才能算清赔偿额。如果老板拒绝支付，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，不要私下反复纠缠，仲裁结果有强制力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。