需要根据伤者年龄、工资标准等确定赔偿数额,需要进一步帮忙和我电话联系
2026-09-21 09:54:49 回复
如果是工伤5级,江苏泰州的标准是一次性伤残补助金为18个月的本人工资,保留劳动关系难以安排工作的按月发放本人工资70%的伤残津贴,同时可另行主张医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等项目,最终总金额会根据你的年龄、实际损失票据、事故责任比例进行核算。
2026-09-18 15:15:22 回复
我和您后续沟通联系一下
2026-09-18 10:49:49 回复
5级工伤赔偿看本人工资和是否解除关系。一次性伤残补助金18个月本人工资;保留关系难安排工作的,按月发本人工资70%伤残津贴。若你提出解除,江苏另给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,按年龄、上年度收入及本地标准算。先做工伤认定和劳动能力鉴定,凭工资流水和鉴定向社保经办机构及单位主张,不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-18 10:35:18 回复说清楚
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