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在工作中，如果用人单位两年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，赔偿是有明确规定的。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者双倍工资。也就是说，从劳动者入职第二个月开始算，一直到满一年这期间，单位得付双倍工资，不过最多给11个月。
等满一年之后，就会被看成用人单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动大福体育官方app下载。这时候虽然没有额外双倍工资赔偿了，但单位不能随便辞退劳动者。要是单位违法解除劳动关系，劳动者有两个选择。劳动者大福体育网页版登录入口要求继续在单位工作；要是不想继续干或者大福体育官方app下载没办法再继续履行，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不到一年的，按一年算，工作不到六个月的，给半个月工资。
要是遇到这种情况，劳动者大福体育网页版登录入口先试着和用人单位谈赔偿的事儿。要是谈不拢，劳动者就得收集一些能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤表这些。然后带着这些证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这样就能维护自己该有的权益了。

1、要是用人单位两年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，赔偿办法如下：按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面大福体育官方app下载，那每月就得给劳动者两倍工资。简单来说，从劳动者入职第二个月开始，一直到满一年，这期间单位要付双倍工资，不过最多给11个月。
2、等满一年之后，就默认单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动大福体育官方app下载。这种情况下没有额外的双倍工资赔偿，但单位不能随便和劳动者解除劳动关系。要是单位违法解除，劳动者大福体育网页版登录入口要求继续履行大福体育官方app下载；要是劳动者不想继续履行或者大福体育官方app下载没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限算的，干满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按照一年算；不满六个月的，给半个月工资。
3、劳动者碰到这种情况，大福体育网页版登录入口先试着和单位商量赔偿的事儿。要是协商不成，就收集一些能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤表这些，然后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。

如果用人单位两年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，劳动者该怎么获得赔偿呢？
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载，就得从劳动者入职第二个月开始，每月支付双倍工资，最多给11个月。满一年后，就视为双方已订立无固定期限劳动大福体育官方app下载，这时没有额外双倍工资赔偿了。不过，用人单位不能随便解除劳动关系，要是违法解除，劳动者大福体育网页版登录入口要求继续履行大福体育官方app下载。要是劳动者不要求或者大福体育官方app下载没办法继续履行，用人单位得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。
劳动者遇到这种情况，能先和用人单位商量赔偿的事儿。要是协商不成，就得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。

用人单位两年没跟劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，赔偿这么算。
按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位从用工那天起，超一个月但不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载，就要每月给劳动者双倍工资。也就是从入职第二个月开始，到满一年为止，用人单位最多付11个月的双倍工资。
满一年以后，就视为用人单位和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。这时没有额外双倍工资赔偿。不过，用人单位不能随便解除劳动关系。要是单位违法解除，劳动者大福体育网页版登录入口要求继续履行大福体育官方app下载。要是劳动者不要求，或者大福体育官方app下载没办法继续履行，用人单位要按经济补偿标准双倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限算，满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
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如果用人单位两年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，赔偿是这样算的。
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面大福体育官方app下载，那每个月就得给劳动者双倍工资。也就是说，从劳动者入职第二个月开始，一直到满一年，用人单位都要付双倍工资，不过最多也就付11个月。
等满一年后，就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。这时候就没有额外的双倍工资赔偿了，但用人单位不能随便和劳动者解除劳动关系。要是用人单位违法解除，劳动者大福体育网页版登录入口要求继续履行大福体育官方app下载。要是劳动者不要求继续履行，或者大福体育官方app下载已经没办法继续履行了，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。
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