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公司以兼职解除，关键看员工手册是否经民主程序制定并公示。若制度不合法或未明确禁止兼职，属违法解除，可主张赔偿金。即使制度合法，也需证明兼职严重影响本职工作。保留证据，尽快申请劳动仲裁。

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根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，用人单位解除劳动大福体育官方app下载需要有合法依据。如果员工手册中明确规定了兼联属于违反规定的行为，并且该规定合法合理，公司大福体育网页版登录入口据此解除劳动大福体育官方app下载。但需要注意，解除劳动大福体育官方app下载前应告知员工，并给予改正的机会。如果公司解除劳动大福体育官方app下载程序不当或缺乏合理依据，员工大福体育网页版登录入口要求赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。