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工人受雇受伤，相关赔偿规定有什么

工人受雇受伤后，赔偿得区分不同情况。 要是工人和雇主是劳务关系，按照《民法典》，提供劳务的一方因劳务受伤，双方得按各自过错担责。这就得看看雇主和工人在事故里有没有过错，过错有多大。像雇主提供的工作环境不安全，没给必要的安全防护设备，那雇主就得担责赔偿。要是工人自己违反操作规程，也得自己承担一部分损失。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、大福体育官方app下载费、营养费等。要是造成残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 如果工人和用人单位是劳动关系，就得按《工伤保险条例》来。得先做工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内申请；要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内申请。认定工伤后再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。赔偿项目主要有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得单位支付工伤保险待遇。 ...

工伤受理，但认定书没下来，病假医疗到期了，伤还没好，公司让返岗?

我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律大福体育网页版登录入口：工伤已受理，认定书尚未出具，医疗期届满伤情未痊愈，可继续申请停工留薪期。暂不要盲目返岗，提交医疗机构证明给单位，协商延期，若单位强行安排可保留证据维权。...

员工在厂区下班时摔倒能否算工伤

1、员工在厂区下班时摔倒，能不能算工伤得按照《工伤保险条例》来定。要是员工在下班途中于厂区内摔倒，得符合“在合理时间和合理路线的上下班途中”这个条件。而且，得是因为非本人主要责任的大福体育官方app下载事故，或者城市轨道大福体育官方app下载、客运轮渡、火车事故伤害导致摔倒，才有可能被认定为工伤。要是只是自己不小心摔了一跤，没涉及大福体育官方app下载事故或者符合规定的事故类型，一般就不能认定为工伤。 2、要是员工在厂区里做完工作，在做清理工作场地、收拾工具这类收尾性事务时摔倒，这大福体育网页版登录入口看成是工作时间的合理延伸。这种情况符合在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，是应该认定为工伤的。 员工下班时在厂区摔倒算不算工伤，重点就看摔倒时间是不是工作时间的合理延伸，摔倒原因符不符合工伤认定的情况。现在工伤认定的标准越来越注重实际情况和员工权益保护，未来可能会在一些细节上进一步完善，以更好地适应不同的工作场景和员工需求。 ...