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工资被拖欠5个月应如何进行赔偿

工资被拖欠 5 个月，劳动者该如何维权并获取赔偿？其实有多种途径可维护自身合法权益。 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》明确规定，若用人单位没及时足额付工资，劳动者能解除劳动大福体育官方app下载，同时用人单位需支付经济补偿。补偿多少呢？按劳动者在单位的工作年限，工作满一年就支付一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算，支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。 劳动者也大福体育网页版登录入口向劳动行政部门投诉，他们会责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位得按应付金额的 50% - 100%加付赔偿金。 操作时，劳动者要先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等都大福体育网页版登录入口。建议先和单位协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。 劳动者别忍气吞声，要积极用法律武器维护自身权益。若情况复杂，可大福体育网页版登录入口专业人士。 ...

单位在劳务大福体育官方app下载到期不续签有没有赔偿

单位在大福体育官方app下载到期不续签有没有赔偿，得先搞清楚签的是劳务大福体育官方app下载还是劳动大福体育官方app下载。 要是劳务大福体育官方app下载，它由《民法典》大福体育官方app下载编来管，有没有赔偿要看大福体育官方app下载里是怎么说的。要是大福体育官方app下载中明确写了到期不续签有赔偿，那就按照约定来；要是大福体育官方app下载没提这事儿，一般单位就不用给赔偿。 要是劳动大福体育官方app下载，情况就不一样了。根据《劳动大福体育官方app下载法》，除了用人单位提出维持或者提高原来劳动大福体育官方app下载的条件，想和劳动者续签，但是劳动者不同意这种情况之外，劳动大福体育官方app下载到期了，单位不续签固定期限劳动大福体育官方app下载的，就得给劳动者经济补偿。经济补偿给多少，是按照劳动者在这个单位工作的时间来算。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 所以，想知道单位大福体育官方app下载到期不续签有没有赔偿，首先要确定大福体育官方app下载的性质，然后再按照大福体育官方app下载约定或者法律规定来判断。 ...