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要是签的是劳动大福体育官方app下载，这就得按《劳动大福体育官方app下载法》来了。除了单位愿意维持或提高原来的条件和你续签，但你自己不想续签这种情况外，劳动大福体育官方app下载到期不续签，单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿的计算是按照你在单位工作的时间来算，干满一年就给一个月工资。要是工作时间超过六个月但不满一年，那就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资。比如你在单位工作了三年半，那单位就应该给你三个半月工资的经济补偿。
给大家提个实用建议，不管签哪种大福体育官方app下载，签之前一定要仔细看看条款，尤其涉及到期不续签赔偿的内容。要是遇到大福体育官方app下载到期不续签赔偿有争议的情况，记得保留好相关证据，必要时大福体育网页版登录入口寻求劳动仲裁机构或者法律专业人士的帮助。

1、单位在大福体育官方app下载到期后不续签，是否要给赔偿，得先弄清楚签订的是劳务大福体育官方app下载还是劳动大福体育官方app下载。
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3、换成是劳动大福体育官方app下载的话，按照《劳动大福体育官方app下载法》规定，除非是单位提出维持原来甚至提高大福体育官方app下载条件和员工续签，可员工不愿意，其他情况下，固定期限的劳动大福体育官方app下载到期终止，单位就得给员工经济补偿。补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。
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总之，要确定单位在大福体育官方app下载到期不续签有无赔偿，关键在于明确大福体育官方app下载性质，之后按照大福体育官方app下载约定或者法律规定来确定。