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工伤认定后能否不进行劳动能力鉴定

工伤认定后要不要做劳动能力鉴定，得看具体情况。很多人不了解这两项鉴定的区别，工伤认定是确定职工受伤属不属于工伤；劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动和生活自理障碍程度。 要是职工受工伤，治疗后伤情稳定，也没残疾，不影响劳动能力，就不用做劳动能力鉴定，能享受工伤医疗待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。 但如果工伤可能造成残疾，影响劳动能力，不做鉴定可就损害职工权益了。劳动能力鉴定结论能确定伤残等级，是拿伤残待遇的关键凭证，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目都和等级挂钩。不鉴定，就没法确定伤残等级，相关赔偿也不好争取。 因此，是否做劳动能力鉴定，要结合职工实际伤情和个人需求判断。要是对工伤待遇和劳动能力鉴定有疑问，可大福体育网页版登录入口劳动保障行政部门或专业律师。 ...

工伤赔偿的费用应由哪些人来支付

工伤赔偿费用该由谁出，关键看单位有没有给职工交工伤保险。 要是单位依法给职工交了工伤保险，那有些费用就由工伤保险基金来付。像治工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去外地看病的大福体育官方app下载食宿费，配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费，一次性伤残补助金，一到四级伤残职工的伤残津贴，解除大福体育官方app下载的一次性医疗补助金，还有因工死亡的丧葬补助金、亲属抚恤金和补助金等。不过，停工留薪期的工资福利和生活护理费，五、六级伤残职工的伤残津贴，解除大福体育官方app下载的一次性伤残就业补助金等，得由单位出。 如果单位没给职工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金付的费用，也都得单位来承担。这么规定，就是为了保护工伤职工的权益，不能因为单位的错，让职工拿不到该有的赔偿。所以，职工遇到工伤时，要先搞清楚单位有没有交工伤保险，这样才能知道赔偿费用的支付主体，保障自己的权益。要是有疑问，也大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业人士。 ...

评级九级工伤,半年期间工资公司正常补发,这个月补偿了九个月失业补偿金,但是公司补的金额却是以社保基数3912补的?

不合理。工伤保险基金按缴费基数核发本身没问题，但单位未按实际工资足额参保，造成一次性伤残补助金待遇差额，可凭工资流水核算受伤前平均工资，主张单位补足。停工留薪期已正常发放无问题。...