我在前家公司上班,工作了七个月,然后今年二月六号出了大福体育官方app下载事故,导致手掌粉碎性骨折。评级九级工伤,休息了半年,半年期间工资公司正常补发,上个月八号离职的。这个月补偿了九个月失业补偿金。但是公司补的金额却是以社保基数3912补的,但我的工资每个月都是五千起步,甚至有几个月九千的,因为是跑外卖的,所以工资起伏不定。所以我想问问,公司的补偿合理吗。想来询问下
不合理。工伤保险基金按缴费基数核发本身没问题,但单位未按实际工资足额参保,造成一次性伤残补助金待遇差额,可凭工资流水核算受伤前平均工资,主张单位补足。停工留薪期已正常发放无问题。
2026-09-15 14:41:10 回复
九级的一次性伤残补助金该按受伤前实际工作月平均缴费工资算九个月,不是只按3912。公司少报基数导致少发,差额可找公司赔。离职时公司还要给一次性伤残就业补助金,浙江九级是四个月上年度全省职工月平均工资;医疗补助金找社保基金。失业金由社保发,不是公司按基数补。留好工资流水、派单记录、工伤认定、鉴定和离职材料,一年内申请劳动仲裁补差。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-14 10:10:31 回复专业解答再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,若发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
专业解答一审败诉后上诉到二审,在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述,清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序,听从法官指挥,避免情绪化发言。对于对方观点和证据,应理性反驳,准确指出一审判决存在的问题,以争取二审改判。
专业解答民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例,财产损失按实际价值算,人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等,医疗费实报实销,误工费依误工和收入算,护理费依级别时长定,残疾、死亡赔偿金按标准和年限算,还有精神损害赔偿依侵权情节定数额,需全面考量依法确定赔偿数。
专业解答若开庭时原告没到。闯匪叽砗,一般大福体育网页版登录入口随时再起诉,但离婚案件需在六个月后才能再次起诉。不过,若有新情况、新理由,不受此时间限制,原告可随时向法院提起诉讼。
专业解答民事诉讼结案后能否上诉需视情况而定。若一审判决结案,在规定上诉期内可上诉;若已过上诉期或为二审终审判决结案,则通常不能上诉,但符合法定情形可申请再审。如存在新证据、原判决适用法律错误等情况,可通过再审程序维权。
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