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工作未满1年被劝退要怎样处理

工作不到1年被单位劝退，该怎么处理？这得看情况。 如果单位劝退理由合法，像员工试用没通过，或者严重违反单位制度，单位解除劳动关系不用给经济补偿。要是员工觉得单位理由不成立，就要赶紧收集证据，证明自己符合录用条件，没严重违规。 要是单位没有合法理由就劝退员工，这属于违法解除劳动大福体育官方app下载。员工大福体育网页版登录入口要求单位继续履行大福体育官方app下载，恢复劳动关系。要是员工不想继续干，或者大福体育官方app下载没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿按照员工在单位的工作时间算，不满半年给半个月工资补偿，满半年不到1年按1年算，给1个月工资。 遇到这种事，员工得及时和单位沟通协商，协商时注意保留聊天记录、邮件这类证据。要是协商不成，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。 ...

公务员退休工资发放机构是哪些？

公务员退休后，基本养老金一般由参保地社会保险经办机构发放，打进社保卡金融账户；若是改革前退休或未纳入统筹，仍由原单位或财政按原渠道发。你先看退休审批表确定发放渠道，再持身份证、社保卡到参保地社保经办机构核验；未纳入统筹的，找原单位人事或财务查。金额有误可申请更正、补发，不服可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...

在入职之前告诉我不干满三个月的话扣出30%的工资只给发70%,他跟我说要扣30%的工资?

这种约定不合法，工资必须足额发放，未干满三个月就扣三成属于克扣工资，哪怕入职前说了也无效。你离职按法定程序走：正式员工提前三十天书面通知，试用期提前三天通知，到期就能走。公司若坚持扣钱，你可收集劳动大福体育官方app下载、工资条、聊天记录、考勤等证据，到劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，要求补发被扣工资。别签自愿放弃协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...