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[律师回复] 这种情况你得先想清楚有没有证据证明厂长当时口头答应的是160一小时，比如聊天记录、录音，或者有同事愿意作证。如果光靠嘴说，对方不认账，仲裁和法院都很难支持你。如果证据还在，那就大福体育网页版登录入口去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，要求按160的标准补发工资，超产部分也按这个数算。注意劳动维权时效是一年，你干了一年多，赶紧处理。要是证据不足，也大福体育网页版登录入口主张工资条从来没让你确认过，让单位承担举证责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 干了一年没大福体育官方app下载，公司突然通知降薪，这有违法律规定。没签书面大福体育官方app下载，你大福体育网页版登录入口主张未签大福体育官方app下载的双倍工资差额（最多11个月）；降薪属于变更大福体育官方app下载内容，必须双方协商一致，单方降薪不合法。你先书面表示不同意，要求按原工资支付。如果公司强行降薪，你大福体育网页版登录入口以此为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金（干满一年补一个月）。注意保存工资记录、降薪通知和考勤等证据，再去劳动仲裁或向劳动监察投诉，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 您的情况很明确：医院未按时补缴职业年金，导致您退休后无法领。馐粲诘湫偷牡ノ晃绰男蟹ǘㄒ逦。首先，您大福体育网页版登录入口向当地人社局的养老保险处或劳动监察大队投诉，要求医院限期补缴欠费。其次，如果投诉后医院仍不补缴，大福体育网页版登录入口直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医院赔偿您因未及时补缴导致的损失。最后，若仲裁结果不满意，还大福体育网页版登录入口向法院提起诉讼。注意收集好您与医院存在劳动关系的证明、退休证、以及医院未补缴的书面或录音证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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[律师回复] 提前一天说不干了，法律上属于劳动者单方解除劳动大福体育官方app下载。根据规定，试用期内提前3天通知即可，正式员工需提前30天书面通知。你提前一天说，如果还在试用期，可能没问题；但如果是正式员工，工厂有权要求你继续工作30天或主张你违法解除造成的损失。建议你尽快与工厂协商，说明情况，争取好聚好散，避免被扣工资或产生纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 员工下班后带人搬走公司财物，已涉嫌侵占或盗窃，建议立即报警处理。店铺亏损和业绩提成问题属于劳动纠纷，可另行通过劳动仲裁解决。员工发解除通知，需审查其理由是否合法，若其擅自搬走财物，公司可反诉其违法解除。建议收集证据（如监控、聊天记录），先报警追回财物，再就提成和亏损问题申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动大福体育官方app下载法》，用人单位不得随意扣除员工工资，除非有法定情形或双方约定。如果老板在没有提前告知的情况下扣工资，这可能违反了劳动法规定。你大福体育网页版登录入口要求老板说明扣款的合理依据，如果没有合法依据，大福体育网页版登录入口向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 退役军人养老保险断交问题，大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口当地退役军人事务部门或社保机构。根据相关政策，退役军人养老保险有补缴政策，大福体育网页版登录入口补缴断交期间的养老保险。具体补缴流程和所需材料，建议大福体育网页版登录入口当地社保局，他们会提供详细指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 劳动仲裁被驳回也不用太着急，首先大福体育网页版登录入口仔细查看仲裁裁决书，看看驳回的理由是什么。如果是证据不足，那大福体育网页版登录入口补充相关证据，比如工资单、工作证、同事证言等，再次申请仲裁。其他方面，如果对仲裁结果不服，还大福体育网页版登录入口向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。再次强调，一定要保存好所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。