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得了职业病，按下面步骤处理比较合适。
先申请职业病诊断。劳动者要提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等资料，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请。
要是对诊断结果有异议，可在规定时间内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。若对首次鉴定结论不服，还能在规定时间内向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
确诊职业病后，要做工伤认定。需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。
接着进行劳动能力鉴定。职工治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付待遇；用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
整个过程中，要收集和保存好相关证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年后感觉身体不适，怀疑自己得了职业病。他向用人单位所在地的职业病诊断机构提出诊断申请，提供了职业史等资料，诊断结果为非职业病。小朱对此有异议，向当地卫生行政部门申请鉴定，鉴定结果仍维持原诊断。小朱不服又向省级卫生行政部门申请再鉴定，最终确诊为职业病。小朱随后申请工伤认定和劳动能力鉴定，但用人单位以未缴纳工伤保险费为由拒绝支付待遇。

案情分析:

1、小朱按照法律规定的步骤，先申请职业病诊断，对结果有异议后申请鉴定和再鉴定，确诊后进行工伤认定和劳动能力鉴定，其维权程序合法。
2、根据法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。小朱可通过法律途径要求用人单位支付相应待遇，同时应注意收集和保存好相关证据以维护自身权益。