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不服劳动仲裁结果，要根据不同情形采取措施。
非终局裁决方面，当事人不服的，在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，可向人民法院提起诉讼。起诉时，要向有管辖权的法院交起诉状和相关证据材料，说清不服仲裁裁决的理由和诉求。之后法院会全面审理案件，根据事实和法律作出判决。
终局裁决方面，劳动者不服的，能在规定期限内起诉。用人单位有证据证明终局裁决存在以下情形的，可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。中级人民法院审查核实后，若裁决确有这些情形，会裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，小朱对非终局裁决结果不服，认为仲裁认定事实有误。小李作为公司代表，对终局裁决结果不满，觉得仲裁适用法律错误。二人都决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小朱对非终局裁决不服，可在规定期限内向有管辖权的法院提起诉讼，需提交起诉状及相关证据材料，阐述不服理由和诉求，法院会全面审理并作出判决。
2、小李作为用人单位代表，若能证明终局裁决存在适用法律错误等法定情形，可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。中级人民法院审查核实后，若裁决确有问题会裁定撤销，之后当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。