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工资被拖欠一年多，也能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。但要是在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。若劳动关系终止，要在终止之日起一年内提出。
如果和单位的劳动关系还在，不管工资拖欠多久，都能随时申请仲裁追讨。要是劳动关系已终止，只要从终止之日起没超过一年，也有权申请仲裁。
申请仲裁时，得准备好能证明和单位存在劳动关系、工资被拖欠的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录、聊天记录等。仲裁机构受理后，会依据双方证据和陈述审理并裁决。要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司拖欠其工资长达一年多。小朱认为这么久过去无法再申请仲裁追讨工资，但同事小许告知他大福体育网页版登录入口去申请。两人因此产生争议，小朱觉得已过太久，申请无用；小许认为有机会追回应得工资。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效期间一般为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此一年时效限制；若劳动关系终止，应自终止之日起一年内提出。若小朱与公司劳动关系还存续，无论拖欠工资多久都能申请仲裁；若劳动关系已终止且未超一年，也有权申请。
2、小朱申请仲裁需准备能证明与公司存在劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动大福体育官方app下载、工资条等。仲裁机构会根据双方证据和陈述审理并裁决，若小朱对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。