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单位不交五险，劳动者申请仲裁可按这些步骤来。
先收集证据，这是仲裁的关键。要收集能证明和单位存在劳动关系，以及单位没交五险的材料，像劳动大福体育官方app下载、工资条、工作证、考勤记录，还有显示未缴纳的社保缴费记录等。
接着准备仲裁申请书，里面得有劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、地址、联系方式等；仲裁请求，比如要求单位补缴五险；事实和理由，要说明入职时间、工作情况，还有单位没交五险的事实。
之后确定仲裁委员会，通常是向单位所在地或者劳动大福体育官方app下载履行地的劳动争议仲裁委员会申请。
然后提交申请，带着准备好的仲裁申请书、证据材料去选定的仲裁委员会提交。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。
要是仲裁委员会受理了，会安排开庭时间并通知双方。开庭时，劳动者要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。单位得承担举证责任，证明已依法为劳动者缴纳五险，要是证明不了，就得承担不利后果。
如果仲裁裁决支持劳动者的请求，单位却不履行，劳动者大福体育网页版登录入口向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在某单位工作，但单位一直未为其缴纳五险。小朱决定申请仲裁维权，他收集了劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及单位未缴纳五险的证据，准备了包含双方基本信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后安排了开庭，庭审中单位无法证明已为小朱缴纳五险。

案情分析:

1、小朱收集证据的行为符合法律规定，这些证据能有力证明其与单位的劳动关系及单位未缴纳五险的事实，为仲裁提供了关键支撑。
2、小朱按法定步骤准备仲裁申请书、确定仲裁委员会并提交申请，程序合法。在开庭时如实陈述事实并提供证据，符合仲裁要求。
3、单位承担举证责任证明已依法为小朱缴纳五险，若无法证明，根据法律规定将承担不利后果。若仲裁裁决支持小朱请求而单位不履行，小朱可向法院申请强制执行。