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劳动仲裁后支付款项的期限得看具体情况。
要是仲裁裁决书生效了，上面一般会写明支付款项的期限，当事人就得按这个期限履行支付义务。要是有一方逾期不履行，另一方能向法院申请强制执行。
通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期还会书面通知当事人，但延长期限不能超过15日。
要是当事人对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，那仲裁裁决就不生效，得等法院判决结果。法院审理期限因适用程序不同而有差别，简易程序一般3个月内审结，普通程序一般6个月内审结。判决生效后，也要按判决指定的期限履行支付义务。
所以，劳动仲裁后支付款项的期限以生效法律文书指定的为准。要是逾期不履行，权利人可通过强制执行程序来维护自己权益。对于劳动者来说，要留意仲裁和诉讼的时间节点，及时申请执行；对于用人单位，应遵守生效法律文书规定，按时支付款项，避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁庭受理申请后，在规定时间内作出裁决书，明确了公司向小朱支付款项的期限。然而，公司在裁决书生效后并未按时支付。小朱多次催讨无果，公司则称对裁决结果有异议，认为支付期限应重新商议。

案情分析:

1、仲裁裁决书生效后，具有法律效力，公司应按照裁决书指定的期限履行支付义务，其以有异议为由拒绝按时支付没有法律依据。
2、若公司逾期不履行，小朱大福体育网页版登录入口向人民法院申请强制执行。若公司在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，仲裁裁决不发生法律效力，需等待法院的判决结果，判决生效后按判决指定的期限履行支付义务。